全员培训记录表.docx

类另y 授课人 学时 培训时间 地点 参加人数 缺课人 考核方式 考核结果 培 训 内 容 培训内容：1.1安全生产目标管理制度 2.1成立安全管理机构、配备安全管理人员管理制 度2.2安全生产责任制管理制度 2.3安全生产责任制考核制度 2.4安全生产会议管理制度 3.1安全投入保障制度3.2工伤保险管理制度4.1安全生产法律法规及其他要求获取制度 4.2文件控制管理制度 4.3记录管理制度4.4规章制度和操作规程管理制度 5.1安全教 育培训管理制度5.2班组岗位达标管理制度 5.3领导现场带班管理制度 6.1 “三同时”管 理制度6.2设备检修、维护、保养制度6.3特种设备安全管理制度 6.4设备设施验收管理 制度6.5设备设施变更、拆除、闲置、报废的管理规定 6.6防雷、防静电安全管理制度 7.1 “三违”行为管理制度 7.2生产现场安全管理制度 7.3危险作业审批制度 （1）动火作业 安全管理制度（2）高处作业安全管理制度 （3）临时用电作业安全管理制度 （4）大型吊装 作业安全管理制度（5）进入受限空间作业安全管理制度 （6）交叉作业安全管理制度 7.4安 全警示标识管理制度 7.5特种作业人员管理制度 7.6厂内交通安全管理制度 7.7危险化 学品管理制度7.8仓库管理制度7.9消防安全管理制度 7.11安全防护装置管理制度 7.12 承包商管理制度 7.13供应商管理制度 7.14外来人员管理制度 7.15变更管理制度 7.16 安全生产奖惩制度 8.1安全生产检查与隐患治理制度 9.1危险源辨识、风险控制管理制度 10.1职业健康管理制度 10.2生产作业场所危害因素监测制度 10.3劳动防护用品管理制 度10.4女职工特殊保护制度 11.1应急救援管理制度 11.2应急准备与响应程序 13.1绩 效评定管理制度13.2系统内部评价制度 参加培训人员签名  类另y 授课人 学时 培训时间 地点 参加人数 缺课人 考核方式 考核结果 培 训 内 容 一、安全生产责任制 1、 安全生产责任制的定义 2、 安全生产责任制的内容 3、 安全生产责任制的落实 4、 建立安全生产责任制安全生产组织管理体系； 安全生产领导小组 安全生产领导小组的职责： 5、 建立安全生产责任制的目的和意义 6学习公司各部门各级人员安全责任制及各岗位安全职责。 被培训人填写 序号 姓名 序号 姓名 序号 姓名  类另y 授课人 学时 培训时间 地点 参加人数 缺课人 考核方式 考核结果 培 训 内 容 岗位操作人员应知应会 1.1设备操作者，除应认真遵守本规程外，还应遵守相应工种的安全操作规程。 1.2从事加工的人员必须经过专业训练，经安全考核且身体健康，方可独立操作。 1.3工作前，操作者必须按规定穿戴好本岗位的防护用品，女工的头发应压入帽内，严禁戴 手套操作机床。 1.4在操作前，应检查设备各部位是否正常，防护信号、保险、联锁、电气等安全装置和设 施是否良好，经慢速空转试车，确认无故障后方可进行工作。 1.5设备和手用电动工具的绝缘应良好， 且有可靠的接地装置。 使用局部照明和手提行灯时应 为3 6 V以下的安全电压。 1.6工作中发生故障或突然停电，应切断电源及时找有关人员修复，不准带故障运行。 1.7操作人员工作时不准打赤脚， 不准穿拖鞋和高跟鞋。工作时操作者必须踩在木质脚踏板上。 1.8操作者必须精力集中，遵守纪律。工作前，不得饮酒。设备运转时，不准擅自离开机床， 若离开时应关闭电源。 1.9凡是有通风装置的的工作场地，工作前。应打开通风设备， 保证室内通风良好。除尘设 备要定期清理。 1.10使用易燃品应远离火源。易燃品要集中保管，废油定点管理，个人不许存放任何可燃物 品。 1.11工作场地，必须保证安全通道和消防通道畅通无阻，配备必要的消防器材并保证使用性 能可靠。 1.12交待任务时，要把安全注意事项交待清楚，并做好记录。 1.13工作完毕后，关闭水、电、气等开关，清理现场，工件工具摆放整齐，做到文明生产。 2、 各岗位安全操作规程 参加培训人员签名 类另y 授课人 学时 培训时间 地点 参加人数 缺课人 考核方式 考核结果 报警--使应急人员了解并掌握如何利用身边的工具最快最有效的报警， 比如用手机、电话、寻 呼、无线电、网络或其他方式报警。使应急人员熟悉发布紧急情况通告的方法，如使用警笛、警 钟、电话或广播等。当事故发生后，为及时疏散事故现场的所有人员，应急队员应掌握如何在现 场贴发警示标志。 培训内容疏散-- 培 训内容 疏散被困人员或周围人员。对人员疏散的培训主要在应急演习中进行，通过演习还可以测试应急 人员的疏散能力。 火灾应急培训--如上所述，由于火灾的易发性和多发性， 对火灾应急的培训显得尤为重要，