医院药学发展五年规划方案范文.docVIP

医院药学发展五年计划 为提升我院药学工作水平，促进医院药事管理和临床合理用药工作健康发展，增强医院药学工作在中国学术影响和竞争力，依据中国医院药学工作发展情况,结合我院药剂科现在实际提出医院药学工作未来五年发展计划设想，请审阅。 1.医院药学发展现实状况和趋势 建立国家基础药品制度是确保国民公平享受基础卫生保健必需条件，是一项系统性制度建设。建立国家基础药品制度是整理规范药品生产和流通秩序、治理价格虚高、有效抑制商业贿赂、促进合理用药、减轻群众药品负担一项根本性制度。国家基础药品制度涵盖国家基础药品相关政策和策略，包含基础药品目录筛选、生产、采购和流通配送、定价、筹资、使用和质量监管等，以确保群众能够取得质优、价廉基础药品，处理目前“用药难”和“药品贵”民生问题。基础药品制度愈加强调临床合理使用——为指导临床合理使用基础药品，迫切需要制订统一常见病诊疗指南，培训临床医师合理用药。迄今为止中国还没有一个完整国家基础药品制度，需要建立起以政府为主导、以市场为动力、以法律为依据基础药品生产、流通、供给、使用和监管一系列政策方法。 药事领域改革是医疗改革中关键一环，中国很多新尝试不停推陈出新，包含药房托管、医药分家和分业，自动化药房、药品配置中心等，其发展存在地域不均衡，结果也褒贬不一。临床药学既是学科概念，也是服务概念，要讲需求和市场。现在大部分人不知道怎么吃药，需求很大却不找药师。显然是认识不够，社会接纳上出了问题，公众对药师作用不了解，药师价值没有表现出来，其中有些人才水平差距，也有政策和相关领导认识不够影响，没有形成良好临床药学、药师发展社会、政策环境。伴随《医疗机构药事管理暂行要求》颁布，中国临床药学快速发展，主动参与临床疾病诊疗、诊疗，提供药学技术服务，以合理用药为关键临床药学工作模式正在形成，并成为中国医院药学发展方向。然而，在发展同时，部分问题也凸现出来。临床药学人才缺乏，社会对临床药学和临床药师认知度低。针对这种问题，卫生部已委托中国医院协会药事管理专业委员会开启临床药师培训基地，招收临床药师。各级药学会也在加强对药师短期专业培训。一批“种子”人才正在成长起来。 2.我院药学工作现实状况 2.1药学从业人员：专业人员51名，其中正式人员37名，协议人员14名； 职称结构：主任药师2人，副主任药师2人，主管药师20人，药师14人。 学历结构：硕士硕士2人，大学本科14人，大学专科18人，中专14人。 2.2部门设置及功效效益 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3医院药学工作成绩和不足 2.3.1医院药学工作成绩 严格实施《药品管理法》、《医疗机构药事管理措施》及《处方管理措施》等国家药事管理法规，建立和完善了医院药事管理规章制度。严格实施全区医疗机构药品集中招标采购目录，我院现用集中招标采购药品种数为1200种，集中招标采购药品种数占全院药品百分率为85.2%。集中招标采购药品金额占全院用药总金额百分比为86.9%。 定时开展抗菌药品临床使用情况病历回顾性调查，掌握了医院现在抗菌药品临床使用中存在问题。对调查发觉抗菌药品管理使用中存在问题采取编印药讯、和临床医护人员面对面交流沟通，在药事管理委员会及全院大会对相关问题进行通报等多种方法进行宣传教育，主动干预，使医院抗菌药品不合理使用现象有了显著改观。同时成为卫生部抗菌素临床合理应用监测网络第一批组员单位。 主动参与临床合理用药工作，促进药学人员和临床科室联络。现在已经有3人分别进入肾内科、呼吸内科和内分泌科病房参与查房和复杂病历讨论，工作得到了对应科室了解和大力支持，为药学人员深入参与合理用药工作，逐步实施临床药师制进行了必需尝试而且积累了有益经验。 激励药学人员总结工作经验撰写学术论文，主动参与中国及全区多种专业学术活动，申报争取科研及继续教育项目，努力重塑我院临床药学工作在区内学术地位。多年来在中国关键期刊发表多篇学术论文，并取得多项优异论文奖励，取得多项自治区科研基金资助项目，在业内树立良好地团体形象。 我院药剂科多年担负全区药品不良反应监测中心任务，发挥本身优势，主动做好门诊患者药品咨询服务，每七天一、三、五分别由三名高级职称药师担任药品咨询服务，回复患者用药疑难问题，配合临床医生分析评价药品不良反应，认真处理院内外发生药品不良反应事件，尽可能化解由药品不良反应引发医患纠纷，数次取得药品不良反应监测优异单位。 主动开展医疗机构创建规范药房活动。于6月经银川市食品药品监督管理局和银川市卫生局现场检验验收进行评分，被确定为医疗机构“示范药房”并在新闻媒体进行了公告。 2.3.2存在问题和不足 尽管医院药学工作取得了一定进步，但和全国优异水平比较还有相当大差距，具体表现在“以病人为中心，以提升医疗服务质量为专题”意识不够强烈，临床药学工作制度化不