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技术主管岗位职责表
岗位名称： 技术主管 所属部门： 质量管理部 直接上级： 部门经理
直接管辖范围： 技术资料、标准的管理
工作目的：公司技术资料、标准的控制、管理，完善技术资料管理制度。
具 体 工 作 职 责
参与组织制定与技术管理、技术文档相关的管理办法；
制定技术资料管理制度，确保各种技术文档、标准、图书资料的安全，完整性；
负责各种技术文档、 标准和购置的设备档案、 图书的归档 , 负责办理技术资料的借阅归还手续；
负责公司各部门购置的标准、书籍的登记、备案、管理；
随时接收项目开发、工程项目的项目文档和各种技术文档，并进行标准化审查，审查合格后，办理归档手续；
对各种技术文档按规定给出编号， 并对给出的编号进行登记， 在档案目录和图书目录有变更的
情况下至少半个月更新一次网上的“技术资料目录”和“图书 - 光盘 - 说明书目录” ；
参与开发项目的鉴定，负责文档的标准化审查；
负责管理开发部门所需的元器件 , 办理出入库手续 ;
9. 负责刻录机和扫描仪的日常管理 , 对重要的技术资料进行备份和电子化处理 ; 负责处理各部门
需要刻录和扫描文件的文档 ;
配合其他部门，提供相关的技术资料；
参与质量体系文件的修改工作；
完成领导临时交办任务。
关键决策与 1、对标准化审查不合格的技术文档有权退回，限期纠正；
责任： 2、对损坏、丢失和未按技术资料管理制度执行的员工，有权提出考核建议；
学历要求：
大专
专业知识要求：
弱电类或管理类专业
资格要求：
技术资格要求：
无
专业背景要求：
1 年以上档案管理工作经验，熟悉掌握计算机办公软件
年龄 / 性别要求：
28— 45 岁，男女不限。
个性要求：
无
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