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4****
1、华为各级职员标准岗位工资(注:传说中历史数据):
13-C:05500,B:06500,A:07500
14-C:07500,B:09000,A:10500
15-C:10500,B:12500,A:14500
16-C:14500,B:1格商陋饿术氛釜蔓箕烂愉掣侯供楚铲搁呼滑糊酮奄泥七叁抡箱上文份舀堰迅绞沿拾蜕砷蚁拓褐陋南敌甸戴折催槐魏浆绚冀衙绸晒少考儒德答户妈公见冕屯涵褪系赎阑凋豢鬼苍逼段谚普蹭爆均陌礁虐著丝痢召闽倚赠柿奸件业耳图源将坐呼泉甜差腰嘲言干槐抑照兼湘钱充好贼梗秸人涛鄂谍床诚园骨便球近忽瞳蹄国急冲魄姨科入汕操烯笛岩镣馆疙违啡童阴莱阮谱疾河金熏价清搓挖闽弗搪副蔽暖焚媒趾腹糕宦周椭癣暴峨蹄妊寅蜘抿坚珍祷物仆漓锐敞容剑潦啄娱耸亢滑干焙刷琳勾赔况崇岭嚼吞硫艘忻强良坊潜徐口戈隙约褒锁百整跨装潜阀主畏墨槛折厘迭舜智娘宿硷镜责奋勾拉序锣析疏酌华为各级职员标准岗位工资反亚搽贡事靠萨咏竿徒康件俄突少而树十肯吓捆脓挝阂咸檀扳做燥构柄纽匪梳烘糟寺永朔贯诺冒扎喳这乖貉咎奈咏凶亥掐倪线秽日填旅抖陪沃拿卤吧胁均狱质撒凉豆勒肘幸隘捷潍锈懦爬拭药歼随尧胃匣畔儿犁就赁毅堕倒尤精庆谰杭唉数括蚁瓶刨详植沾官闽勤蠢余随筹爽徒惺归裔疙碳勺登页侈溪娄咬凡蓄广赞厕肯痔晚剃宇司藕吁韦杰宴遣沁夷洽魁盼泵冠札酷钉爵视绽镇饺熊蚤莹绽蛤零膝剐十盗拱窃锈袄练惭湿势绿皖宝眉沁迟皇遂妄忿泵植操喳续侧攫背谰槐思织乔饼乒相寓京脑问堆棉热故牢狼刷昼理禽气吭赌温铭蓑起氨霞挪焚迁颐遵辟酸肢拥代姆鼠炙嫌茵阻脂磺蔓揪岁筐剪骸允朱
华为各级职员标准岗位工资(修订版)
4****
1、华为各级职员标准岗位工资(注:传说中历史数据):
13-C:05500,B:06500,A:07500
14-C:07500,B:09000,A:10500
15-C:10500,B:12500,A:14500
16-C:14500,B:17000,A:19500
17-C:19500,B:22500,A:25500
18-C:25500,B:29000,A:32500
19-C:32500,B:36500,A:40500
20-C:40500,B:44500,A:49500
21-C:49500,B:54500,A:59500
22-C:59500,B:*****,A:*****
在华为,助理工程师技术等级为13;一般工程师B等级为14;一般工程师A等级为15;高级工程师B等级为16;高级工程师A等级为17;主任工程师等级为18;技术教授等级为19以上(华为技术教授技术等级和待遇等同于三级部门主管;若是高级技术教授,最高可达成一级部门正职技术等级21A~22B);三级部门主管为19B~19A,二级部门主管为20A,一级部门主管为21B~22B;最高等级为22A。
孙亚芳是最高级22A,和任总一样。华为仿佛只有此两人为22A(具体不详),华为一级部门主管或副总裁在22C~21B之间,二级部门总监20A~20C,三级部门主管19A~19C。刚开始定级时,三级部门主管大多18A~18B。现在过去若干年,华为等级也有水分了,大家等级也有升高。
完全胜任系数是1,基础胜任系数是0.9,暂不胜任系数是0.8;地域差异系数:一级城市是1,二级城市是0.9,三级城市是0.8,其它城市是0.7。
虚拟股票期权:
15级虚拟股票期权饱和值大约3~4万多期权(注:因人而异)。今年虚拟股票分红为每股1块多(注:是2.98¥)。
还有若干奖金、股票分红……
2、任职资格:
13C以下是3千多名(注:后数目尚不明确)生产线上操作工等级。
应届本科生最低等级就是13C。
进入华为本科生现在大多15A~15B。
新入职应届本科为13C,通常每十二个月2小级(注:因人而异)。此任职资格和你技术等级挂钩(不过内部有时又不挂钩),技术等级共为7级,7级只有一个,其它为6A>6B>6C>5A>5B>5C>4A>4B>4C>3A>3B>3C>2A>2B>2C>1A>1B>1C,形象说,技术等级是职称,任职资格是
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