保险公司应急方案标准通用版.pdfVIP

XX 分公司 或（XX 中心支公司） 突发事件应急方案手册 制定单位： 实施日期： 目 录 1 、 重 大 上 访 及 群 体 性 事 件 应 急 预 案 X 2 、 新 闻 突 发 事 件 的 应 急 预 案 X 3 、 信 息 系 统 安 全 突 发 事 件 应 急 预 案 . X 4 、 地 震 、 火 灾 等 灾 害 事 故 本 单 自 防 自救 应 急 预 案 X 5 、 自然 灾害 、灾难 事 故 、公共 卫生事件 保 险业 务应 急预 案 X 6 、 重 大 退 保 应 急 预 案 ..X 7 、 公 司 商 业 机 密 重 大 泄 密 应 急 预 案 . .X 8 、 公 司 重 大 洗 钱 应 急 预 案 X 重大上访及群体性事件应急预案 第一章 总则 第一条 本预案所指重大上访及群体上访事件主要包括：到上级 公司或监管部门及其他政府部门各级信上访达到预警人数。 第二条 天安财产保险股份有限公司 **省分公司重大上访及群 体性事件应急预案是为了确保当分公司发生重大上访及群体性事件 时，可保证公司继续运作、最低限度减少社会负面影响而预先制定和 应急负责 人 准备的一系列操作方案。本应急方案不能替代解决问题的工作，它可 以指导管理和协调机构处理重大突发事件应急处理工作。其价值在 应急协调人（行 政人事部负责 于，计划和预案在危机出现前就已经制定好，能最大限度地争取时间 人）负责人） 减少或降低对公司的不良影响。通过应急预案主动的有预见性的，而 内控部 业务支 财务管理 营销管理 其他部门 不是被动地仓促地对紧急情况作出反应而带来较大的损失，影响正常 持部门 部 部 的经营运作。 第二章 应急机构管理架构及职责 工作小组 工作小组 工作小组 工作小组 工作小组 第三条 重大上访及群体上访事件实施应急的团队由班子成员 任总应急负责人，行政人事部负责人任总协调人，作好现场处理工作 及应对媒体，分公司各管理部门要紧密配合。当公司发生重大上访及 群体上访事件时，应急小组自动生效并行使权利，在核实、研究分析 可能造成损害程度的基础上，提出初步行动对策，视情况开协调会， 并根据应急委的决策实施行动方案，发布指示和命令。 第四条 应急负责人为整个应急系统的最高管理层，是具体实施 应急的领导者。应急负责人由分公司分管班子成员兼任，全面负责重 大上访及群体上访事件。 职责 1、保持和本级高级管理层的联络； 2、具体负责应急方案的制定和实施； 3、保证所负责范围内的业务持续； 4、协同各部门的应急工作。 第五条 应急协调人，由分公司行政人事部主要负责人担任。具 体联络相关小组实施应急负责人下达的各项任务，协调上下级之间和 各部门之间的联络和协同，并且还要作为制定和实施应急方案的联络 人。 职责 1、组织和协调所负责范围的应急相关的各项工作； 2、联络和沟通各个部门，以及相应的机构部门等。