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主任助理岗位说明书 编号： 填写日期:年12月29日 岗位名称 主任助理 所属部门/分厂 研发中心 科室/组别 直接上级岗位 研发中心主任 直接下属人数 8人 本岗编制人数 1人 岗位职责概要: 协助研发中心主任对研发中心进行管理。 岗位主要工作内容: 1.协助研发中心主任处理研发中心日常管理工作； 2.协调研发中心各部门工作； 3.对研发实验室进行日常管理； 4.制定完成研发中心项目管理，实验室管理等方面的制度； 5.对实验室工程师进行培训，考核等； 6.参与或领导部分科研项目。 岗位工作标准: 1.及时，有效地执行主任的决策，决定，并提出合理意见； 权重 40% 2.及时有效地通过沟通，协调各部门工作，使工作能照常进行； 权重 10% 3.准确，及时地为送样部门提供检测报告； 权重 10% 4.制定出能激励研发人员，控制项目进程的有效制度； 权重 10% 5.培训有效，培训后工程师能独立工作； 权重 5% 6.对下属考核公正，考核信息来源公正； 权重 5% 7.参与科研项目积极，领导科研项目参照项目经理工作标准。 权重 20% 岗位所需及计划培训项目: 1.卓越执行力 8.产品测试管理 15.绩效考核及目标管理 2.时间管理 9.团队建设及如何辅导和训练下属 16.培训师培训 3.有效沟通技巧 10.六西格玛及绿带、黑带培训 17.研发项目管理 4.非人力资源经理的人力资源管理 11.现代企业领导艺术 18.产品开发管理 5.研发成本管理 12.非财务经理的财务管理 19.流程设计与优化 6.质量环境管理体系相关知识 　13.世界电池研发设计动态 7.电池相关(材料、研发等)专业英语 14.专利有关知识 20.品质管理(如SPC、APQP、FMEA)等知识 任职资格: 学历要求: 经 验: ◆ 本科或以上 ◆3年以上相关工作经验 专业/技能水平: 性别要求： ◆ 对锂电池制造工艺比较精通 ◆ 不限 男 女 ◆ 对锂电池研发过程控制非常准确 年龄要求： 综合能力要求： ◆25-35岁 ◆有较强的协调沟通能力 其它要求： ◆有较强的执行能力 ◆英文六级以上，读写流利 ◆有较强的激励能力 工作条件: 工作场所: 办公室，实验室 环境状况: 一般 危 险 性: 一般 薪酬福利待