《保洁管理制度及奖惩细则》.docxVIP

保洁管理制度 第一条目的 为了给公司营造一个清洁、优美的工作环境，给游客营造一个良 好的游览环境，并对保洁工作进行规范，特制定本制度。 第二条适用范围 所有保洁员工 第三条保洁员岗位职责 1、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排 2、 统一着装上岗，树立良好形象 3、 保洁员必须严格执行保洁时间，不得迟到、早退、旷勤。 4、 保质保量地完成本人分管区域的保洁工作 5、 遵守纪律，坚守岗位，工作时间不准扎堆聊天，不准作与工 作无关的私事。 6、 在清洁工作与安全发生矛盾时，要先服从安全，以安全为重 7、 发扬互助精神，支持同事工作 8、 清洁工程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设施设备损坏、 故障等，及时报告主管领导，必要时积极协助专业人员排除故障 9、 发现事故隐患和可疑现象，立即报告上级领导 10、 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和认为损坏，不得将清 洁工具和用品私白带回家 11、 拾到物品立即上交或归还失主。 12、认真完成上级主管临时交办的其他任务 第四条保洁岗位实施细则 1、 每天对白己所在的保洁区域进行一次全面清扫。保证地面无 废弃杂物、纸屑、烟头及其他污迹。 2、 每天对责任区的内门窗、宣传栏、镜子、楼梯扶手、消防箱 等进行清洁一遍。保证表面干净、无积尘、无污物、无蜘蛛网。 3、 每天对垃圾箱进行清理，将垃圾清理至垃圾池中转站内。保 证垃圾箱外表干净、无满溢、无散落垃圾、无异味、无蚊蝇滋生。 4、 工作期间每2小时对卫生间进行清理。保证卫生间地面干净、 清洁，厕所内各种设施整洁光亮，空气保持清新 5、 保洁员工具要分类摆放整齐，并放置到指定位置。 6、 注意节约资源，及时关灯、关水。 7、 负责拖垃圾的责任人要及时联系后勤科，协调完成垃圾清运 工作。 第五条保洁员考核标准 为了确保保洁员的工作认真负责， 特制定本考核标准。公司对保 洁岗位按照保洁员考核标准进行定期或不定期的考核。 1、 上班迟到、早退，每次扣 20元 2、 上班着装不统一，每次扣10元 3、 上班做与工作无关的事，每次扣 20元 4、 上班未经允许擅离岗位每次扣 30元 5、 不服从管理、态度蛮横、无理取闹，每次扣 50元 6、 发现异常情况不及时上报每次扣 20元 7、 地面不清洁，每次扣20元 8、 门窗、宣传牌、镜子、装饰物、消防箱等不清洁，每处扣 10 元 9、 垃圾箱不清理，外表不干净、有异味、有蚊蝇每处扣 20元 10、 洗手间没有按时清理，每次扣 5元 11、 保洁员工具室内物品工具不按要求分类， 摆放不整齐每处扣 5元 12、 当值时间擅离岗位、不负责任导致学校和公司重大损失的， 挪用或盗窃公司或学校财物的等严重情况的扣罚报酬， 直至解除服务 协议。 第五条 本制度由邱县民利家政服务有限公司负责修正及解释 第六条本办法白发布之日起实施 邱县民利家政服务有限公司 2016-3-1 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 ■ - Q 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将