《保障农民工工资支付承诺书(范本)》.docxVIP

保障农民工工资支付承诺书 项目名称： 公司： 为切实保护农民工的合法权益，根据贵公司关于按时足 额支付农民工工资的要求，我单位对保障农民工工资支付作 如下承诺： 一、 严格按照《建筑法》、《劳动法》、《建设领域农民工 工资支付管理暂行办法》等法律、法规进行工程建设活动， 保证： 不转包工程，不违法分包，不允许其他单位或个人使 用本企业资质证书承接工程； 严格按规定进行劳务分包，不将劳务作业分包给无资 质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人； 按规定招用具有相应上岗证的劳务人员，并与农民工 依法签订劳动合同，努力培养自己的稳定的劳务队伍； 将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不 发给“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。 二、 认真履行专业分包（劳务分包）企业在农民工工资 支付工作中的责任和义务，保证： 对分包企业农民工工资支付承担监管责任，分包企业 拖欠农民工工资且拒不支付的，由我单位先行垫付； 依照合同约定，按时足额支付农民工工资。因我单位 未按约定向分包企业支付工程款，造成工程停工和上访事 件，我单位自愿按照合同约定及贵公司相关管理规定接受处 罚； 建立预防农民工工资拖欠预警机制，对本工程可能存 在的拖欠农民工工资情况及时掌握并进行清欠工作； 坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人出具虚假清 欠证明，否则，我单位承担全部责任。 三、建立健全防止发生拖欠农民工工资预案，主动接受 建设单位的监督。 凡本工程发生大规模集体上访或群体过激行为的，我单 位承担全部责任，无条件同意建设单位启动应急预案，动用 我单位农民工工资保证金，先行垫付拖欠的农民工工资，并 自愿接受建设单位的处罚。 承诺单位：（盖章） 单位负责人：（签字） 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。