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做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体 做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体 做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体 20xx年，我们在区委、区政府的领导下，认真实践“三个代表”重 要思想，以科学发展观为指导，以“想干事、能干事、干成事、不出 事”创建集体品牌，积极开展“五比”（即：比服务、比效率、比纪 律、比形象、比贡献）竞赛和“公正执法树形象”主题活动，使全区 司法行政工作又上了一个新台阶。 一、 坚持思想教育常抓不懈。始终把政治教育放在首位，坚持周三政 治学习制度，根据区机关工委统一安排，结合实际每月具体制定本局 学习计划并严格组织实施，积极开展“五比”、“双争”和“公正执 法树形象”等系列主题教育活动，及时组织学习十六届四中全会精 神，学习任长霞、胡光明、李元龙、牛玉儒等同志的先进事迹，开展 纪念党的生日、邓小平诞辰100周年、学习延安精神等革命传统系列 教育活动，组织全系统党员开展交一次特殊党费，上一次特殊党课， 搞一次集体宣誓活动，使全体干警的精神受到激励，思想得到了净化。 二、 坚持思想作风从严要求。一是领导带头做遵纪守法的模范。强调 凡要干警做的，领导首先做到，凡要干警不做的，领导首先不做；坚 持一个声音喊到底，一件事情干到底；提倡热情做事，低调做人。二 是从严治警，打造一流的司法行政队伍，以加强执政能力建设为重点， 开展系列主题教育活动，加强干警的专业知识学习，提高业务技能水 平，增强实战实践能力，树立强烈的事业心和责任感，立足本职岗位、 勤奋扎实工作，保证干警更加出色地完成各项工作任务。三是推进服 务型机关建设，围绕服务大局，把构建和谐社会作为第一责任，维护 社会公平正义，促进经济社会协调发展。选派律师担任政府征地拆迁、 城管拆迁、企业改制、信防投诉等法律顾问，组织干警参加区重点工 程的执法保障，坚持严格、公正、文明、高效执法。推进建设社会大 调解机制，积极投身创建“平安南京”、“法治白下”活动，保障社 会稳定和人民群众安居乐业。 三、坚持争先进位永无止境。坚持开拓创新，争先进位，不断改革创 新工作思路，提升工作质量和效率，实现新的发展和形成新的特色是 我们一惯的奋斗准则，以前我们对每年的重点工作叫“创特色、 开小 花”，现在我们响亮的喊出要“创特色、创品牌”。 20xx年，我局 组织法律进社区活动30余场，先后召开了光华路街道、建康路街道 人民调解和法律进社区工作现场会，成立了百名老年人维权志愿者队 伍，培训了民调志愿者工作人员，较好地履行司法行政职能。在前几 年我们获得全国“优秀青少年维权岗”、 全省“司法行政政治工作先 进集体”、“人民调解防激化先进集体”、全市“人民满意的司法行 政单位”、“社会治安综合治理先进集体”等荣誉称号的基础上， 20xx年又获得“全国刑释解教人员安置帮教工作先进集体”、“全 市1999— 20xx年度法律援助工作先进集体”、“全市司法行政工作 20xx — 20xx年度先进集体”、“全市关心下一代工作先进集体”等 称号。 四、坚持党风廉政毫不放松。把〈〈中国共产党纪律处分条例》和〈〈中 国共产党监督条例》等条规作为班子和全体干警学习和党员教育的重 要内容，领导带头学习，带头参加条规考试，坚持领导干部述职述廉 制度。注重和谐氛围，坚决贯彻民主集中制原则，求大同、存小异， 做到重大问题集体研究决定，每周召开局长办公会，每半年召开一次 民主生活会，过好双重组织生活，经常开展谈心活动，广泛交换意见, 认真开展批评和白我批评，增进领导之间、领导和群众之间的沟通和 理解，全局形成心齐、风正、气顺的良好氛围。严格遵守从严治警各 项规定，做到白重白律、白尊白爱，白觉接受人民群众的监督评议， 以爱民之情取信于民，以一身正气服务于民，在人民群众中树立了良 好的政法系统新形象。继我局被评为 1999— 20xx年度预防职务犯罪 工作先进集体以后，20xx年局领导班子没有违反八条禁令的人和事， 全局系统没有违反党纪政纪的人和事。 一年来，在全区司法行政队伍思想作风建设上，我们做了一些工作， 取得一些进步，但也清醒地认识到，还存在一些薄弱环节：一是解放 思想，争创一流的氛围需要进一步强化，基础工作还比较薄弱，争创 特色方面有待进一步努力。二是队伍管理的科学化和长效机制尚需要 进一步建立健全，队伍整体素质有待进一步提高。对此，我们要制定 措施，加大力度加以改进。 20xx年，是“四五”普法的最后一年，是建设“平安白下”的决战 之年，也是落实区第九届党代会提出的建设“法治白下”目标的第一 年，我们承担的任务光荣而艰巨。我们要在区委、区政府的正确领导 下，认真贯彻全区思想作风建设大会提出的各项要求， 以科学发展观 为指导，以争创全国中心城市城区一流工作水平为目标， 以保持共产 党员先进性教育为动