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个人职业生涯规划书
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**年**月** 日
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一、个人分析
1.霍兰德理论：
霍兰德将人格分为六种类型：实用型，研究型，艺术型，社会型，企业型，事务型。将工作环境分
为六种类型，其名称及性质与人各类型的分类一致。提出了六角形的模型。并认为如果人格类型与环境
匹配，就会取得令人满意的结果，会带来职业成绩感和提高职业稳定性。
通过测评，我属于社会型。
该类型的主要特点是：
具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征。喜欢社会交往、关
心社会问题、有教导别人的能力。
通过以上分析，适合的岗位有：
公益性或服务性工作，易于掌控全局，完善管理。
二、树立正确的理念
1、正确的心理认知
认清人生的价值。社会的价值并不被所有人等同接受 “人云亦云 ”并不等于自我的人生价值，人生价
值包括：经验价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。
2. 认识到职业规划的重要性
第一，可以发掘自我潜能，增强个人实力。
第二，可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
第三，可以提升应对竞争的能力。
五、本人对职业生涯的看法
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