《企业有关情况》.docxVIP

、企业有关情况 企 业 现 状 企业名称 职工 人数 企业类型 业主 姓名 政治面貌 兼职情况（党内、人 大、政协等） 年销售收入 （白力）兀 税收 （万元） 正否属县 五十强企业 党员人才现状及流失情况 党组织建制 党委 个 其中党总支 个 支部 个 党员 总数 党组织 负责人姓名 人才总数 （中专或具 有初级职 称） 初级职 称人数 中级职 称人数 高级职 称人数 中专学 历人数 大专学 历人数 本科及 以上学 历人数 博士、博 士后人 数 2004年引进 人刀数 中专及 以下人数 2004 年 流失人才数 中专及 以下人数 大专及 以上人数 大专及 以上人数 中局级 职称人数 中局级 职称人数 2005年引进 人刀数 中专及 以下人数 2005 年 _流失人才数 中专及 以下人数 大专及 以上人数 大专及 以上人数 中局级 职称人数 中局级 职称人数 企业管理层 姓名 学历 企业主 出生年月 参加企业经营 管理培训次数 中层及以上 管理人员数 参加过企业经营 管理培训人数 人才工作联络员 姓名 「 联系电话 「 传真号码 手机 备注 附件1: 天台县非公企业人才队伍建设试点工作验收表 企业名称（盖章）： 填报年月: 基本情况 企业 顶责人 员工总数 人才总数（中专 或初级职称以 上） 高层次人数（本科 或中级职称以上） 党组织成立 时间 企业 地址 企业主要广■业 是否省局新 技术企业 验收情况 企业自评结果 县考评结果 乡镇（街道）主管部门 考评结果 备注 容 项自 事 项 主 要 标 准 符合要求 基本 符合要求 不符合要 求 一、认识提局 1 企业主要负责人注重人才队伍建设，形成了主动抓队伍建设的良好局面。企业管理层、 党组织对试点工作专题议事/、少于 3次。 2 宣传工作深入、广泛，企业形成了 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良 好氛围。 二、任务明确 3 人才队伍建设的工作方向明、思路清。 4 有人才引进、培养和使用的规划、目标和措施。 二、组织有力 5 切实加强对人才队伍建设的组织领导，党组织作用明显，统筹协调较好。 6 有人才队伍建设领导小组。 7 建立健全相应工作机构。 四、阵地落实 8 建立人才联谊会等组织。 9 有专门的人才活动中心.且活动正常开展。 五、制度规范 10 制订出台符合企业实际的培训、评价和使用机制.目.能按要求操作。 11 制订出台符合企业实际的激励、保障机制、 ，且能按要求操作。 六、经费保证 12 用于本企业人才队伍建设及试点工作的经费能得到保证。 七、载体创新 13 从政策层面和工作制度上有一项以上创新，成效明显。 八、作用明显 14 人刀积极性局，且队伍稳7E性好。