《公司工衣管理制度》.docxVIP

综合法律门户网站 公司工衣管理制度 为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 第一条 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等。 第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理， 包括发放及折旧标准、工作服的购买 及验收、领用核签、检查考核等工作。 第三条工作服的发放标准 公司的工作服包括冬装和夏装。 公司人员发放工作服冬、夏装各两套。 新员工进入公司十天后发工作服。期间发放旧的工作服。 旧的工作服采取免费优先使用。 第四条工作服的定制及领用 1 .工作服使用年限：（冬、夏）工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后 的回收属自愿行为。 后勤仓库要定期盘点工作服， 并根据员工进出情况和库存情况， 及时进行定制申购， 备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。 后勤要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同（或协议） ，明确 数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要 求等。工作服做好到厂时由办公室组织进行验收工作，合格后交由后勤保管。 办公室依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸， 通知各部门统一到后勤仓库领取， 仓管员按办公室的要求如数发放， 第五条工作服的折旧标准 员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。 员工自动离职的应全额收取工作服费用；正常辞职流程办理的员工按在公司工作时 间长短收取相应的折旧费。 员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服 新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。 员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直 接向办公室申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服， 其费用从工资中扣除。若属故 意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。 员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经办公室审 批后由后勤仓库发放，并要做好相关登记工作。 折旧标准： 工作服折旧分类工作 3个月内（含）折旧费为 50%工作3-6个月（含）折旧费为40% 工作6-12个月（含）折旧费为 20% 一年以上少件、丢失按原价赔偿一年以上按半价赔偿。 第六条着装的要求 生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行作业。 nw.nj时 综合法律门户网站 员工着装要整洁，并不得自行转借给非本公司人员。 员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。 来源： /wg/detail6549.html 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （M身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、 回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 ?新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、 参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车 县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、 参与了新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量监测工作，