《公司快乐基金管理制度》.docxVIP

公司“快乐基金”管理制度 一、 目的 为改变员工的不良习惯和工作中的失误，提高员工的工作效率及团队的凝聚 力、执行力，搞好企业员工文化活动，建设企业文化，特订立此制度。 二、 适用范围 适用于公司全体员工及领导。 三、 定义与原则 快乐基金是指企业为了搞好员工文化活动， 将员工日常违纪的经济罚款作 为员工文体活动、学习的快乐基金。 快乐基金来源于员工，并用之于员工， 本着“公平、公正、公开”的原则。 四、 使用方向 学习资料书籍购买等； 员工日常文体活动设施的购买等； 3各项检查优秀的表彰等； 五、 费用使用审批流程 凡届规定使用方向内的，均可以使用快乐基金费用。 各使用部门提前填写好《暂支单》（在暂支是由内注明“快乐基金使用”）, 经财务部核准、总经理批准后，到财务部领取快乐基金。 财务部负责建立快乐基金账目，且每月的月初对公司快乐基金账目以及 使用情况进行公布。 公司各部门负责人有权到财务部查询快乐基金账目情况。 六、 基金收入来源 日常各部门以及各项检查依据处罚条例，对员工违纪进行处罚，到行政人 事部领取并开具《处罚单》，部门经理签字，行政人事部审核、总经理审批，当 事人签字确认。 ?处罚单》一式三联，行政人事部、财务部、当事人各执一份。 财务部依据《处罚单》在3个工作日内向员工收取现金建立快乐基金账目。 员工自觉缴纳处罚金，未及时上交的按超过规定时间从工资内扣除，并加 收每天收取1%的滞纳金。 七、 使用处罚 各使用部门出现违规使用将视情节给予当事人 20-50元处罚。 财务部负责快乐基金的账目管理，以及监督快乐基金的使用，如出现监督 不力视情节给予财务部20-50元处罚。 各部门应配合使用部门使用快乐基金，如出现不配合快乐基金使用者，视 情节给与20-50元处罚。 八、 快乐基金的日常管理 财务部设置出纳1名，会计1名，做到入帐、出帐帐目笔笔活楚，手续完 备，注明日期、金额、用途和经手人的签名； 会计于每月前3个工作日内在公告栏上月公布快乐基金的接收、 使用和余 额情况，接受全体员工的监督； 九、 附则 本制度的制定、解释及修改权归行政人事部所有； 本制度自公布之日起执行 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 ,并就相关事宜达成以下协经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化） ,并就相关事宜达成以下协 议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 二0 二0 一 0年十二月