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幼儿园教师培训计划
一、现状分析
我园目前教师队伍呈现年轻化,新教师多,骨干教师不足,教师
各方面经验稍显不足,针对这种情况,培养教师教学和业务能力,通
过各种活动促进教师在短时间内达到快速成长是本学期主要任务。 在
年轻的教师队伍中,如何使先进的教育观念转化为教师的教育行为,
最终有效地落实在幼儿的发展上?这是我园师资培训时主要思考的问题。结合园本
教研的重点,我们有计划地、有组织地开展园本培训工作,为青年教师的成长创设
了条件, 也为骨干教师引领作用的发挥搭设了平台
二、培训目标
(一)加强师德培训,提高教师师德修养。
(二)运用课程游戏化支架 1,继续观察记录孩子,进行案例解
析。
(三)运用支架 2 ,学习《 3-6 岁儿童学习与发展指南》,提高教师结合各年
龄段目标解读孩子行为的能力。
(四)聚焦集体教育活动, 多种举措促进教师教学活动的设计与组织能力,
教师能独立进行教学活动设计
(五)业务小组往精细化发展,帮助教师在业务水平更进一步。
三、培训措施
(一)间周开展园本培训,通过讲座和讨论交流的方式,提高教
师观察记录分析能力, 增强记录幼儿行为,促进幼儿成长的技能技巧,
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同时开展“我来说个案”活动,展示教师的观察情况。
(二)在一日活动各环节时间观察孩子活动,结合自己的观察经历与教育经验,
结合《指南》相关目标 ,以美篇制作案例的形式进行交流分享。
(三)在进行集体备课,研讨活动设计的基础上,开展每人一节课,要求教
师之间互相听课,并大胆反思和评课,同年级组教师至少听一节课,开展多样活
动, 促进教师教学积极性,提高自己教学设计能力,不定期进行教案评比, 开展
教学活动设计比赛和优质课评比活动。
(四)提高教师资源意识,在教学中注意生成收集园本课程素材,积累课程活
动方案, 培训教师整理园本课程教育活动, 重视班本课程的建设及班级文化的宣传。
(五)家长工作经验技巧对幼儿园工作尤为重要, 尤其是新教师,
在接待家长礼仪,与家长沟通技巧等方面,除了理论学习外,要求教
师多读专业书籍, . 以 如何做好家园合作 为基点,从信息传播、 形象
传播、社交礼仪、危机处理等几方面加强教师在家庭教育方面的工作
能力。
(六)教师业务小组活动采取平时自由活动, 期末集体展示的形式进行,旨在
提高教师业务水平和挖掘选拔有特殊技能的教师。
四、具体活动安排
9 月
1、教师业务小组调整,制定本学期成长目标。
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2 、讲座 区域活动中的观察与指导
3 、假期读书交流。
10 月
1、如何识别活动中不安全因素培训。
2 、人人一节课听课,评课。
3 、幼儿园园本课程建设实践策略。
11 月
1、教师基本功考核。
2 、观察案列分享。
3 、中小班教师优秀课例展示。
12 月
1、幼儿园户外游戏活动:价值、趋势、思考。
2 、大班教师优秀课例展示。
1 月
1、教师业务小组成果展示。
2018 年 8 月 20 日
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