规划培训效果满意度调查表格范例范例.docxVIP

培训效果满意度调查表 1、您认为此次 培训的时间及地点安排： □很合理 □合理 □无所谓 □不合理 如果选择最后一项，请补充说明： 2、您对此次 培训的培训师评价： 1）培训经验：□丰富 □一般 □缺乏 2）气氛调动能力：□高 □中 □低 3）对培训内容认识深度：□深 □中 □浅 4）趣味性：□高 □中 □低 5）口齿清晰度：□清晰 □一般 □模糊其他评价： 3、您对此次 培训课件的评价： 1）条理性：□高 □中 □低 2）全面性：□高 □中 □低 3）观赏性：□高 □中 □低 4）目的性：□明确 □一般 □模糊其他评价： 4、您对此次培训的内容评价： □很好 □较好 □还可以 □无任何价值 如果选择后两项，请补充说明： 5、您觉得最感兴趣 , 对您帮助最大的培训内容是什么 如何把它用 到工作中去 6、您觉得最不感兴趣 , 对您最没有什么帮助的培训内容是什么 7、您对此次培训的方式评价：□很好 □较好 □还可以 □没有特点如果选择后两项，请补充说明： 8、您认为比较有利于您接受的培训方式是： □情景演练 □讲授 □户外体验式 □讨论式培训 □多媒体软件 9、您认为此次培训的效果： □很好 □较好 □还可以 □没有效果 如果选择最后一项，请补充说明： 、您认为此次培训对您的认识：□提高了认识，感触很深 □影响一般，感触比较深 □学了一点东西 □没有什么影响 如果选择最后一项，请补充说明： 11 、您认为此次培训对您工作的影响 : □很明显 □较明显 □不明显 □无效果 如果选择最后一项，请补充说明： 、您认为此次执行力培训的意义在于： □公司福利的一种 □持续提高员工的职业素质□解决公司的管理问题 □没什么意义 、您认为本次培训还有哪些不足之处□培训前对课件的了解不充分□培训中讲师分析不透彻、不具体□培训后跟踪分析不到位 □其他 如果选择最后一项，请补充说明： 、您还希望参加哪些培训 10 、通过此次培训，您认为公司目前 方面主要的不足之处在于： 、您是否还有其他建议