《劳动合同简约版范本》.docxVIP

劳动合同 甲方（单位）： 乙方（员工）： 根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》、〈〈公司员工手册》 等上海相关法律法规，遵循平等自愿，协商一致的原则，甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。 第一条甲方和乙方的劳动合同的期限分以下四种， 甲乙双方选择以下第 种形式作为本 合同期限。 —日止。 1、固定期限 年，合同期从 年__ =_月 日起至 年_ _月 ___ 2、 无固定期限，合同期从 年 月 3、 完成f的工作为期限，从 年 日起。 —月 日起至 _ （工作） 完成止。 4、甲方为乙方提供培训费，对其进行技术培训， 双方约定服务期劳动合同，服务期限为 年，合同期从_____年_____月___ —日起至_____年_____月__ 日止。 第二条 本合同的试用期自= _年 月_____日至 _年 月 日 第三条 甲方聘用乙方从事_ 录用条件为： 岗位工作。 O （建议: 单位办理录用手续时， 连同履历表附上一份岗位说明书， 明确员工率用该岗位必须 符合的条件，由员工签字建档。） 第四条 甲方有权（依据员工手册的调岗制度） 根据生产和工作需要或乙方的能力、表现， 安排和调整乙方的工作岗位；乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内， 按质按量完成甲方指派的工作任务。 （建议：单位可以制定一套完善的调岗制度，对每个岗位做岗位分析，然后制定考核标准、 考核成绩、调岗标准、调岗对象，将该制度并入员工手册。如此可以将员工调岗的行为从合 同变更变成合同履行。） 第五条乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第 种工时制度。 1、 标准工时制，具体为： 。 2、 不定时工作制，具体为： 。 3、 综合工时工作制，具体为： 。 4、 加班规定按照国家法律和公司工时制度实行，加班工资基数为 。 （建议：如果员工与公司愿意以最低工资标准签订劳动合同， 则加班工资基数定为最低工资 标准；如果以基本工资签订劳动合同就， 则加班工资基数可选择定为基本工资或实际工资的 70%,但合同有约定基本工资的情况下一般适用基本工资！） 第六条本 合 同 的 工 资 计 发 放 形 式 为：。 1、 计时形式。乙方的月基本工资为 元（其中试用期工资为 元）。 2、 计件形式。乙方的每月劳动定额为 ，超出定额的计件单价为 （超 出定额的计件单价以包含加班工资）。 第七条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、 法定休假日工作的，应依法安排乙方补 休，无法安排补休的情况下，按照法律规定支付相应工资报酬。 第八条 乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度； 严格遵守劳动安全卫 生，操作规程和工作规范； 爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条甲方根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照公司员工手册给予乙方相应 的奖励；如乙方违反规章制度，甲方根据公司员工手册的有关规定作出处罚。 第十条 订立本合同所依据的法律，行政法规、规章发生变化时，本合同变更相关内容。 第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行时， 经甲乙双方 协商同意，可以变更合同的相关内容。 第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条劳动合同未到期，乙方提前解除劳动合同，应提前三十日通知。 第十四条 本合同在发生以下情形时自行终止： 1、 劳动合同期满； 2、 乙方年龄达到国家法定退休年龄； 3、 甲方依法被宣告破产或解散或被撤销； 4、 乙方死亡 ； 5、 甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的。 第十五条 乙方违反本合同第一条服务期约定的，应承担违约金为 。 第十六条本合同未尽事宜按照法律法规和公司规章制度办理。 第十七条 本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 第十八条下列文件规定为本合同的附件 ，与本合同具有同等效力，乙方在签署本合同前已 收到或了解其中内容 1、 《员工手册》,编号： ; 2、 员工保密协议。 甲方:法定代表人或委托代理人（签章）二。。年 月 日 甲方: 法定代表人或委托代理人（签章） 二。。年 月 日 身份证号码： 性别： 年龄： 住址： 二。。年 月 日 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 保持墙壁清洁，表面