《劳动合同范本(固定期限合同)》.docxVIP

天福第号 劳动合同 甲方： 法定代表人： 公司所在地： 乙方： 身份证号码： 住所： 联系方式： 根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》 ，在遵守国家和威海市相关法律法规的基础上，甲、乙双 方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本合同。 一、 本合同的类型为_。期限自年_月_日起，至年月_日止。 其中试用期：_年_月—至年_月_日。试用期工资由双方在岗位合同中约定。试用期结束时，经甲方 考察，乙方符合岗位要求，则双方按甲方规定办理正式录用手续。 试用期内若乙方因个人原因不能 及时到岗上班，或未经甲方同意旷工超过三天，则视作乙方单方面解除本合同。 二、 签订本合同的同时，双方订立威海 第()号岗位合同,甲方根据工作需要安排乙方适当工作岗 位，岗位合同为劳动合同不可分割的组成部分。 三、 甲方的权利和义务 权利： 根据工作和业务的需要，确定乙方的工作岗位和工作任务； 听取乙方的述职，对乙方进行考评，并根据情况给予职位和报酬的升、降； 对乙方在工作中违反公司规章制度和失职、渎职、滥用职权等行为进行处分乃至解除劳动合 同。 义务： 为保证乙方履行岗位职责，提供必要的工作条件和劳动保护条件； 为适应公司业务需要，为乙方提供培训； 按照合同规定支付乙方应得的劳动报酬，为乙方办理国家规定的社会保险； 指导和帮助乙方开展工作。 四、 乙方的权利和义务 权利： 对公司业务及重大决策提出建议和意见； 按照合同规定获取应得的劳动报酬以及享受国家规定的社会保险，并享受公司指定的其它福 利； 享受工作必要的政治、业务、技术培训； （4）对甲方不履行合同提出质询、申诉。 （二）义务： （1） 乙方在入职前已持有的相关资格证书、职称证书及在甲方工作期间取得的相关证书，均为甲 方录用乙方的条件，若甲方经营活动需要，乙方应及时提供这些证件供甲方使用； （2） 服从甲方安排，遵守公司规章制度，全心全意为公司服务； （3） 履行岗位职责，提高工作效率，讲求工作质量，以公司利益为第一位，为公司争取每一份利 益而努力工作； （4） 贯彻执行国家政策法规，奉公守法； （5） 关心集体，爱护同事，同一切损害国家、公司利益的行为作斗争。 五、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反劳动纪律或公司规章制度者，根据甲方规章制度规定可以解除劳动合同的； （三） 渎职或严重失职者，营私舞弊，贪污盗窃，对公司利益造成损害的； （四） 乙方同时与其他甲方建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提 出，拒不改正的； （五） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 的； （六） 被依法追究刑事责任或者劳动教养的； （七） 道德败坏，严重损害他人利益或损害公司声誉者的； （八） 考核不合格的； （九） 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安 排的工作的； （十）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十一）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （十二）法律、法规规定的其它情形。 六、 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （一） 甲方未按照合同规定支付乙方劳动报酬或者提供必要的劳动条件的； （二） 应当订立劳动合同而未订立的； （三） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 的； （四） 乙方因特殊情况不能履行本合同，提出解除合同并经甲方同意的； （五） 法律、法规规定的其它情形。 七、 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一） 劳动合同期满的 （二） 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四） 甲方被依法宣告破产的； （五） 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （六） 法律、行政法规规定的其他情形。 八、 有下列情形之一的，可以变更合同的相关内容： （一） 甲方业务情况发生变化，需要变更合同相关内容的； （二） 乙方情况发生变化，征得甲方同意变更合同的相关内容的； （三） 法律法规规定的其它情形。 九、 乙方由甲方出资培训（半年以上）或出国，在培训结束或归国后，在甲方工作不满五年而要求 解除合同的，乙方除需按本合同约定承担相关违约责任外， 还需向甲方补偿合理的费用 （以五年计, 每年按培训或出国总费用的 20%分摊）。 十、本合同具有法律效力， 双方严格遵守，除因不可抗力造成不能履行合同外， 任何一方违反合同， 都要承担违约责任，如果给对方造成经济损失，应根据后果及责任，给予赔