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创业公司期权激励范本 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 鉴于： 甲方为管理所创立的分公司，聘任乙方作为职业经理人经营和管 理，为密切乙方与所管理公司的利益关系，把乙方对公司的努力和 贡献与乙方的收益更加紧密地联系起来，增强团队凝聚力，达到双 方共同创业，合作共赢，长期稳定发展的目的，经甲方审慎考虑， 决定实施职业经理人期权激励制度。 依据有关法律规定，经双方协商，订立本协议，以资双方共同遵 循。 第一条、期权激励的内容和方案 1、 甲方给予乙方股权激励的公司为甲方所创立的 公 司。 2、 甲方享有 司%的股权，为该公司的实际控 股人。 乙方按照本协议受让激励股权的价格为 元/股，合计持 有%勺股权。 4公司的注册资本总额在 万元（含本数）以下时，甲方每 次按照同等股份比例给予乙方期权激励股份，增资所需资金由甲方 负责投入。 5公司的注册资本总额到达 元以上时，再增加的注册资 本，由乙方按照在相应公司的股份份额实际认购，乙方不认购的， 所持股份份额据实调整。 甲方每期兑现乙方的期权激励股份时，双方不再另行签订协 议，双方的权利义务关系以本协议为准。 第二条、期权激励的条件 甲方给予乙方期权激励股份附有本条所列的乙方需全部遵循的下 列条件： 1、 乙方在甲方实际投资的 司服务不低于 年, 从 年 M 日起至 年 M 日止， 未经双方另行签订协议，本期限不作延长或者缩短。 2、 乙方符合〈〈公司法》规定的职业经理人对公司应尽到的忠诚和 勤勉义务的职业准则。 乙方享有的期权激励股份不得对外转让，不得赠送他人，不得 与他人共有（包括但不限于直系亲属、配偶等亲情关系），乙方需 在 内保持对期权激励股份单独、完整的权利，且不得在内 部转让给甲方之外的其他人。