《员工租房管理规定》.docxVIP

员工租房管理规定 为给员工创造一个较为舒适的工作和生活环境， 减轻员工生活负担 与压力,以及更好的吸纳人才加入本公司， 结合公司实际情况，特制定 本办法。 一、 适用范围 1、 住家不在梅州市内、无法解决住宿问题的员工。 2、 员工是否符合条件，由综合办公室审核确认，经过公司领导批 准后,方可办理。 3、 公司综合办负责为符合条件员工寻找合适房源 ,并办理承租、退 租事宜。 4、 原则上由公司统一安排住处，有特殊原因需自行安排住处的可 向公司提出申请，经审核同意后公司给予每月—元的补贴 二、 租房标准 1、 公司提供的住房至少拥有床、水、电等生活必需设施，满足员 工的基本生活需求。 2、 按照XX市目前房租水平，暂定小两室租房标准 元，三室租 房标准 元。 3、 一般住宿标准为2人/间，公司可根据房屋的面积大小对入住人 数进行适当调整。 三、 租住房管理规定 1、入住员工应严格遵守国家法律法规及公司相关制度 ,不得在租房 内发生非法行为,不得将租房用作非法场所。如有违反除按法律制裁外, 公司有权令其退房并按公司制度给予处罚。 2、公司只承担房屋租金，水、电、煤气、宽带等费用由员工自行承 担。 3、 入住员工要爱惜房屋内物品及设施。 未经房东允许，不得私自对 房屋及其内物品、设施进行改造,人为因素导致损坏、丢失的,由入住员 工按价赔偿,并承担全部责任。 4、 未经公司同意不得容留他人住宿，不得将租房转租他人。 5、 要强化安全意识，随时检查房屋水、电、门、窗等，并妥善保管 好个人财物,不留安全隐患，避免不必要的伤害或者损失。 6、 入住员工应体现出良好的素质。注意保持内外环境卫生整洁； 注意控制电视、电脑、手机、收音机等音量 ，不得大声喧嚷，妨碍邻里休 息。 7、 员工在租房发行的一切违法违规行为及个人纠纷公司不承担连 带责任。 四、 本办法自发布之日起执行。 五、 本办法由综合办负责解释和修订。 广东xxxxxxxxxxxXX艮公司 2017年X月XX日 2017 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 .Q 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到 原位。4 ) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7 )新进设备的包装和报废设备以及不用 的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。 4 ) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。