员工内购的福利优惠及管理规范.pdfVIP

服装有限公司 员工内部购买成衣的福利优惠与管理规范 1. 目的：增加员工福利、并统一规范员工内部购买行为，预防违规行为发生； 2. 范围： 本规定适用于本公司全体员工内部购买成衣的管理； 3. 职责：各部门主管、经理负责落实员工内部购买成衣的审批、管理、监督， 避免违规行为的发生； 4. 规范细则 4.1. 申请程序 4.1.1. 由申请购买成衣的员工填写《员工内购申请表》 ，由部门主管找商品 部确认正常售价并审批、 由经理签署后方可执行； 4.1.2. 员工持审批后的《员工内部购买成衣申请表》去财务部交钱； 4.1.3. 财务收钱、登记入帐后，发送《员工内部购买成衣申请表》扫描电 子档至仓储物流部申请调取商品成衣； 4.1.4. 仓储物流部凭《员工内部购买成衣申请表》去仓库调取商品成衣， 记帐消库存并安排送至财务部； 4.1.5. 财务部通知员工去领取衣服，并在登记表上签名确认签收； 4.2. 福利优惠措施 4.2.1. 公司内部员工按 正常售价的 6 折购买 ； 4.2.2. 降价促销、聚划算活动款 待恢复正常售价后才可申请购买； 4.2.3. 清仓款已经是亏本卖，不提供任何优惠措施； 4.2.4. 每人每个月限购 5 件； 4.3. 限制与违规 4.3.1. 内部员工购买成衣的优惠实施对象仅限员工本人、父母、配偶、同 学、朋友、子女等； 4.3.2. 员工不得借内购优惠进行代购赢利等欺瞒行为，发现违规后按原价 补回差价； 4.3.3. 员工不得利用工作关系与厂家联系，以进价（包括其他优惠）直接 从厂家处购买成衣； 4.3.4. 员工不得以任何形式接受供应商的请客或礼品； 4.3.5. 内部员工相互串通谋取私利的，一经发现，双方责任人按吊牌价补 齐货款，并辞退； 4.4. 附件 4.4.1. 《员工内部购买成衣申请表》 ，见下页： 服装有限公司 员工内部购买成衣申请表 姓名： 部门： 款号 颜色 尺码 数量 商城价 员工价 金额 合 计： 员工与购买人关系：□本人 □父母 □夫妻 □子女 □朋友 □同学 □其他 部门主管审核： 部门经理签署： 财务部经手人： 爱护环境 请节约用纸 沿此线剪开 留给其他同事使用 服装有限公司 员工内部购买成衣申请表 姓名： 部门： 款号 颜色 尺码 数量 商城价 员工价 金额 合 计： 员工与购买人关系：□本人 □父母 □夫妻 □子女 □朋友 □同学 □其他 部门主管审核： 部门经理签署： 财务部经手人： 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化最, 终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科 目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防