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员工手机管理规定 为进一步加强部门手机管理， 维护公司正常的安全生产秩序， 强 化岗位责任落实，规范员工行为，保障员工的安全作业环境，按照公 司要求，结合部门实际，特制订本管理规定。 一、适用范围 本规定适用于部门全体员工 二、管理要求 1、部门员工手机全部执行统一管理，各岗位设立手机集中存放处； 2 、点名前员工将手机移动网络数据关闭后，放入岗位手机存放处； 3 、无特殊要求不得擅自将手机带入生产现场，如有特殊安排必须经 过班长同意，回岗后班长对其手机进行检查， 不得随意拍摄厂内照片； 4 、不得擅自拿出手机打开移动网络数据，不得利用微信、 QQ 等聊 天工具与外界联系； 5 、班中可不定期查看手机未接电话，如家中有事可接打电话，但接 打电话单次不得超过 5 分钟，连续接打不得超过 10 分钟，接打后及 时将手机放回存放处； 6 、买饭时如需使用手机，可将手机带到食堂，中途不得打开移动网 络数据，买饭结束后及时将手机放入手机存放处； 7 、早班 8+1 活动结束后方可将手机取走， 中夜班班后会结束后方可 将手机取走。 三、考核 1、无特殊安排无故不将手机放入存放处或不按时间要求提前拿取手 机的考核责任人 30 元，超过两人不按时存放手机或拿取手机的考核 班组长 30 元。 2 、未关闭手机移动网络数据直接放入手机存放处的按照部门绩效考 核制度考核 50 元。 3 、上班期间使用微信、 QQ 等聊天工具聊天的按照部门绩效考核制 度考核 100 元。 4 、班中接打电话时间超出要求时间的视情节对责任人进行考核。 5 、未经班长同意擅自将手机带入生产现场的每次考核责任人 50 元。 XXXX 中心 物业安保培训方案 2017 年3月 1 日 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场 保护及处理知识 2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2 、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2 ）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保