《员工退职补偿金制度》.docxVIP

员工离职补偿金制度 1、 目的：为感谢员工在公司长期服务所做出的贡献， 在员工个人申请离职时，对员工以往 的劳动付出给予一定的补偿。 2、 适用对象：在公司连续服务满 3年以上（含3年）的在职员工。 3、 适用条件：有下歹0情形之一的 3.1、 员工个人申请提出离职的； 3.2、 员工达到法定退休年龄，符合《劳动合同法》终止劳动合同条件的； 3.3、 员工在职期间身故的。 4、 不适用条件：有下歹0情形之一的 4.1、 按相关法律法规规定，员工可领取经济补偿金、赔偿金的； 4.2、 因员工严重违纪而被解除劳动合同的； 4.3、 退休返聘员工、劳务工、临时用工。 5、离职补偿金计发 5.1、离职补偿金计算标准 员工在公司连续服务 年数 ＞ 3年，＜ 15年 15年 离职补偿金给付标准 1、 每2年给付1个月工资做 为补偿； 2、 剩余时间＞ 1年的，计发 0.5个月工资，＜ 1年的，不 予计发。 1、 每18个月（1.5年）给付1 个月工资做为补偿，但补偿上 限为24个月； 2、 剩余时间＞ 9个月的，计发 0.5个月工资，＜ 9个月的，不 予计发。 a员工服务年数计算：自员工入职之日起计算； b员工享受过“长期休假”待遇的，该休假期间不计入服务期内; c员工月工资：指员工离职时上月应发工资总额。 5.2、离职补偿金计发时间：自员工离职之日起 1个月内结算； 离职补偿金的计税标准与经济补偿金计税标准一致； 身故员工的离职补偿金将支付给其法定继承人。 6、其它 6.1、 本制度自公布之日起生效。 6.2、 公司拥有对本制度的解释及修改权利。 承认 确认 作成 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm,缠冠高度 2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0 — 0年十二月