员工评估培训量化表.docxVIP

员工评估培训量化表 受评部门： 培训课程： 培训时间： 地点： 填表人： A 完全达 B较好达 C基本达 D有一定 E完全没 合计分 评估内容 评估要素 到要求 5 到要求 4 到要求 3 效果 2分 有效果 1 备注 分 分 分 分 1、对此次培训的组织工作是否满意 培训组织 2、培训前您是否了解详细的安排 3、此次培训是否满足您的需要 4、培训部门是否做了充分的准备 5、您对培训教材是否满意 课程教材 6、您对培训的具体内容是否接受 方式结构 7、对培训方式和结构安排是否满意 8、您对授课环境是否满意 环境设施 9、您认为授课时间是否合理 10、您认为培训设施是否齐备 11、讲师的知识水平或技能如何 12、讲师是否充分调动学员的积极性 讲师情况 13、您认为讲师的语言表达是否清楚 14、您认为讲师的授课技巧如何 15、您认为讲师是否很投入 16、此次培训对您得工作是否有帮助 17、培训中是否学到新技能（知识） 培训效益 18、您认为此次培训能否给酒店带来 经济效益或社会效益 19、此次培训是否开阔了您解决问题 的思路 整体满意度 20、您对此次培训的总体感觉 1、评估部门为人事培训部； 2、评估人为被培训的员工； 3、培训打分根据每项具体情况，相应的选择 A 、B 、 C、D 评估办法 、E五项，并在相应的项目里打钩，每一项分值为 5分； 4、总分由培训主任计算； 5、总体满分为 100分； 6、最终解 释权归属人事培训部。 最后得分 （ 5x A ） +（ 4x B） +（ 3x C） +（2x D ） +（ 1x E） = 您认为本次培训有哪些不足之处以及每位培训师有什么缺点，请提出您的宝贵意见以便我们更好的完成酒店培训工作。 您是否愿意参加类似培训，还希望参加那些培训项目？ 部门经 理签名： 日期： 培训主任 签名： 日期： 请您如实填 写, 填妥后直接交给培训主任。请 你给予真实 的反映以帮 助我们对将 来的培训进 行改进。 谢谢您对 我们工作 的支持！