大王镇下海村换届选举试点总结.docxVIP

阳新县大王镇下海村“两委”换届选举试点工 作总结 根据市委组织部意见，决定在大王镇下海村开展“两委”换届选举 试点工作，接收任务以后， 大王镇把下海村换届选举试点工作作为全 镇 5 月份的中心工作来抓， 切实加强组织领导， 充分发扬民主，严格 依法办事，坚持做到早谋划、强措施、抓重点、攻难点、求实效。现 将下海村换届选举工作总结如下： 一、基本情况 我镇下海村，人口 2137 人，共 7 个村民小组，党员 32 名，全 村第八届村委会换届选举共登记选民 1546 人，参加投票的选民 1354 人，参选率为 87.6% 。推选产生村民代表 31人。从 4月 20日开始 进行村级换届选举试点， 5 月份全面正式启动， 5 月 28 日成功选举 产生“两委”班子。其中书记1 人，主任 1 人，副书记兼副主任 1 人， 妇女计生委员 1 人，支部委员 1 人（误工记工）。 与往届相比，本次换届体现出“一稳二少三高”的新特点：一是换 届形势总体平稳有序。整个换届过程有计划、有步骤地稳步推进，竞 争激烈而不乱， 没有出现拖延选举的现象， 没有发生因选举问题导致 的重大群体性事件。二是选举上访事件少、 阻碍和破坏选举的情况少。 除了出现一次小闹场外， 相比往届难点村多数发生打砸投票箱或阻扰 和破坏选举操作的现象有了明显减少。 三是政策知晓率高、 党员和选 民参选率高、群众满意度高。 二、主要做法和经验 （一）抓谋划，突出“三先三后”，牢牢把握换届工作主动权。 长期以来，我镇下海村农村矛盾纠纷多、历史遗留问题多、群众 上访多，近两年还相继发生了几起大规模的群体性事件， 在历次换届 中，竞争激烈、宗族宗派势力严重干扰选举， 换届选举工作困难重重， 是全镇村级组织换届选举的重灾区。 为扭转多年的落后局面， 打一场漂亮的换届选举翻身仗， 镇委镇 政府在深入调研查找问题和症结， 认真总结历次换届选举经验的基础 上，强调了必须坚决依法办事、敢抓敢管、全力推进的理念，提出了 “先整顿后选举、先换思想后换人、先难后易”的“三先三后”工作思路， 牢牢把握换届选举工作主动权。 在正式启动换届试点之前， 召开村组 干部党员群众换届选举培训会议， 不断提高农村干部群众的依法选举 的意识，努力营造风清气正的换届环境和社会氛围。 实践证明，思路清措施实，攻难点立警示，是顺利推进村级组织 换届选举的重要基础。 （二）抓保障，落实“三个到位”，大力夯实村级换届基础。 一是落实组织领导到位。 镇委成立了以镇委书记石显芳为组长的 领导小组。镇政府列支 5000 元、下海村拿出 6000 元作为村级组织 换届工作经费，全力提供资金保障。镇委书记石显芳率先垂范，亲自 挂帅，靠前指挥，镇委副书记李正国、王柏炉切实履行责任人职责， 坚持“三个必到”，即选举培训班必到、工作研究会议必到、联系村庄 必到，带领工作组深入该村调研指导工作，现场办公解决问题，确保 这个有名的重点难点村顺利完成“两委”换届。 二是落实工作责任到位。 县委成立了下海村“两委”换届试点督查 组，镇委成立了领导小组和工作专班，工作专班下设 4 个职能小组， 分别是综合组、人事组、审计组和宣传组。明确要求，落实责任，形 成了一级抓一级，层层抓落实工作局面。制定了工作日程安排表，确 保了下海村换届工作有步骤有计划地顺利推进。 三是落实宣传培训到位。 大王镇委坚持把宣传培训贯穿换届工作 始终，精心制定宣传培训工作方案，营造良好的社会氛围。召开了 3 次党员群众会议进行宣传，每个选民发放了《致群众的一封信》，通 过以会代训的方式培训村选举骨干 24 人，张贴宣传标语 76 张。针 对外出务工选民较多的特点， 还采取电话通知、 特快专递等方式对外 出务工选民进行宣传发动，广大选民普遍提高了思想认识，变“要我 选”为“我要选”参，加选举的选民年龄最大的为 94 岁，出现了打工仔、 打工妹回乡“赶选举”的可喜场面。据统计，外出打工的 200 多名选民 都回村积极参加投票选举，参选率达到 87.6% 。 实践证明，各级党组织敢于领导、善于领导，发动群众、引导群 众，是顺利推进村级组织换届工作的强力保证。 （三）抓重点，坚持“三个先行”，努力营造风清气正的换届环境。 镇委紧紧抓住“社会环境和风气差、农村矛盾纠纷多、农村干部 群众法律意识薄弱”等影响村级组织换届的重点问题，坚持把化解矛 盾先行、重点审计先行、法律监督先行“三个先行”作为抓好本次村组 织换届选举工作的切入点和着眼点， 采取得力措施， 努力营造了风清 气正的换届环境。 实践证明，为民排忧聚民心，上下联动成合力 ,强化监督促教化， 是抓好村级组织换届选举工作的重要途径。 （四）抓关键，严把“三个关口”，依法按章推进村级换届选举。 一是严把民主选举关。 大王镇始终坚持发扬民主，