员工招聘录用管理制度汇编.pdfVIP

word 格式 Q/ 新疆天地人特种设备技术服务有限公司企业标准 Q/TDR-XZ-05-2015 员工招聘录用管理制度 （入职 、转正 、离职 ） .. .. word 格式 2015 — 1—28 发布 2015 — 1— 28实 施 新疆天地人特种设备技术服务有限公司 发 布 标 题 员工招聘录用管理制度 文件编码 TDR—XZ — 05 — 2015 版次 确定版 起草人 起草日期 执行日期 审核人 审核日期 颁发部门 批准人 批准日期 复制份数 分发部门 第一章 总 则 第一条 为加强公司人力资源管理 ，规范员工招聘录用 （入职 、转正 、离职 ） 工作 ，保证人才合理配置 ，特制定此制度 。 第二条 招聘录用原则 ： 1、内部选拔和外部招聘相结合原则 。对于空缺职位 ， 由行政管理部在内 、外 部同时公开招聘 ，条件相同的 ，公司内部人员优先考虑 。 .. .. word 格式 2 、公平竞争 、择优录用原则 。以公开招聘为主 ，个人推荐为辅 ，个人推荐应 履行公开招聘程序 。 3、统一管理原则 。公司招聘工作由行政管理部统一组织管理 ，严禁各部门自 行招聘 。 第三条 本制度适用于新疆天地人特种设备技术服务有限公司 。 第二章 招聘管理 第四条 招聘基本要求及条件 （一 ）学历要求 1、担任副总经理岗位须有本科及以上学历 。 2 、担任部长须有应有大专以上学历 。 3、专业 、技术类岗位人员应有相关专业 、技术大专以上学历 。 4 、普通员工岗位人员具备中专以上学历 。 （二 ）年龄要求 1、担任部长 、副总经理及以上岗位 45 周岁以内 ，特殊情况不超过 50 周岁 。 2 、专业 、技术类岗位人员 40 周岁以内 ，特殊情况不超过 45 周岁 。 3、普通员工岗位人员 40 周岁以内 ，特殊情况不超过 45 周岁 。 4 、严禁使用未满 18 周岁的未成年人员 。 （三 ）工作经历要求 1、部长及以上人员 （副总经理 ）相关管理工作经验 6 年以上 。 2 、专业 、技术类岗位人员相关工作经验 4 年以上 。