标典装饰员工守则[共26页].doc免费

品质铸品牌 服务赢未来 云南标典装饰 云 南 标 典 装 饰 员 工 手 册 品质铸品牌 服务赢未来 云南标典装饰 品质铸品牌 服务赢未来 云南标典装饰 目 录 一、公司训导 .....................................................................................................2 二、总经理致辞 .....................................................................................................3 三、企业简介 .....................................................................................................4 四、组织架构 .....................................................................................................4 五、企业文化 .....................................................................................................5 六、经营理念 ......................................................................................................7 七、管理制度 入离职 .......................................................................................................8 劳动纪律 .......................................................................................................10 客户服务规范 ...................................................................................................13 其他管理规定 ....................................................................................................15 薪酬福利 ....................................................................................................18 品质铸品牌 服务赢未来 1 云南标典装饰 品质铸品牌 服务赢未来 云南标典装饰 公司训导 思想品行 光明磊落 组织纪律 令行禁止 工作态度 严谨求实 业务技能 精益求精 同事相处 有爱尊重 为人处世 诚实廉洁 团结进取 艰苦奋斗 改革创新 追求卓越 信誉第一 效率第一 客户至上 服务至上 品质铸品牌 服务赢未来 2 云南标典装饰 品质铸品牌 服务赢未来 云南标典装饰 总经理致辞 尊敬的干部、员工朋友： 真诚的欢迎您加入云南标典装饰,感恩您在标典起步创业期选择与我们配合披荆斩棘 ! 云南标典装饰秉承 “以人为本 , 以德经商 , 管理从严 , 服务尽善” 的管理理念 , 搭建增长知识, 施展才华 , 创造财富 , 实现双赢的发展平台。作为员工要了解企业 , 同时必须遵守员工手册规范的各项管理制度 , 明确自 身的权利、义务、责任。企业如人：资金、品牌、技术是企业身体；理念、思路、规范、员工是企业人格。 企业干部的作用很重要, 20%的人要承担 80%的责任,各职能环节的好与坏,掌握在干部手中。看企业风气, 知干部人品；看企业效益,知干部能力。我们的干部要学会当老师,学会讲故事（案例）,学会做表率, 具备目标指向力的能力、发现良策的能力、完成任务的能力、赋予下属积极性的能力、培育员工的能力、 干部的能力是激励员工努力工作的原动力。要让全员懂得：观念创新是学习和工作的重要前提；做装修不 见得要有很高的学历,但必须要有很高的品质；只有好的工作环境,才能造就出好的员工；创造坦诚、乐 观、信任、向上的人际关系和工作氛围比任何一种形式的培训都更加重要；以公司为荣,激情的工作,要 做就做最好,视责任