宁玮——登陆开普勒452b执行方案.ppt

登陆开普勒452b 执行方案 公元3000年，世界科技高度发达，国家界限早已模糊，世界人民更是推举出人类领袖统领地球。 时机成熟，登陆开普勒425b！！ 飞船全员 5000 人 男女比例基本符合1：1 成立飞船管理会，占全员总 0.4%， 与人类领袖 共同领导 人员配置 科研技术人员比例为30%，研究领域涵盖各行业 基层劳动者占比最高 69.6%，包括执法人员、知识分子、劳动阶层。 人员选拔 人种 国家 性别 行业 技术专长 年龄25—45岁 无不良记录 身体心理健康 面向社会选拔2000人 人员配置 人员管理 飞船管理会对飞船成员的管理从飞船发射后即刻开始 飞船管理会受地球方面管辖 所有飞船成员每天必须打卡，超过3天无打卡，视为失踪人员，消除身份 核心法则 人员配置 飞船管理会划分为科学部、武装部、资源部、探索部、工程部、后勤部、人员部，飞船成员按工作职能归属各部 各部门相互制衡，为了全人类而奋斗 飞船管理会的成员在到达开普勒452b后施行5年一轮换，由全体成员投票选举出 所有成员都有竞选权利 飞船上的所有成员的地球上的家人将会得到妥善安置 飞船从发射器施行积分制，工作可获得积分，积分可换取生活资源，甚至地球探亲机会 完成了前期科考任务后，飞船成员可以申请调回地球本部 人员管理 人员配置 登陆方案 飞船着陆方式由人员部根据现实情况选定方案 着陆后由武装部与探索部先行探索开路，保证飞船成员安全 确认安全后，开展基地建设，具体方案由科学部按照实际情况制定，工程部负责建造，基本原则为以飞船着陆地为核心 如遇外星人，由资源部、武装部与探索部与其沟通，无法沟通在进行适当防卫 由后勤部保障全体成员生活基本物资 由武装部保障全体成员生命安全 所有成员在登陆必须进入工作岗位，不可不劳而获 人员管理 人员配置 登陆方案 人员管理 探索及成果 开普勒452b的探索工作由科学部、探索部成员负责开展，武装部人员陪同行进 探索者每次出行需要在各自直属领导出备案、申请 探索所得成果由科学部、探索部共同评估，评估结果交由飞船管理会审核备案 登陆20年后，每部选出3名代表乘坐返回舱，将第一批探索科研成果带回地球汇报展示，此后每10年返回一次，加强母星与子星联系 人员配置 登陆方案 人员管理 探索及成果 其他事项 所有飞船成员永远是地球人，家人以你们为你们骄傲，地球为你们自豪 申请调回地球的成员将得到优厚待遇 飞船成员获得的积分在地球可以1：1000比例兑换货币 出发吧！向着宇宙星辰！ THANK YOU 湖南大学|宁玮 184546854@ +86宁玮 | Neil