xxx工商联构建和谐劳动关系.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
发挥助手作用,服务企业经营者 建和谐劳动关系 XXX工商联配合政府有关部门在非公企业中开展普法教育, 引导企业规范和完善用工制度,推动企业工资集体协商,促进 了企业与员工的和谐共赢。 围绕重点开展法律意识教育。XXX工商联以《劳动法》、《工 会法》和《劳动合同法》为重点,积极开展劳动保障法律法规 宣传,提高企业经营者依法经营和依法管理能力、职工遵纪守 法意识和依法维权能力。邀请著名劳动法专家对会员企业经营 者、人力资源管理人员进行《劳动合同法》培训,结合企业在 日程生产经营中可能遇到的问题对劳动合同法进行细致解读, 极大提高了企业经营者贯彻落实劳动合同法的自觉性。如新仓 商会与劳动保障机构不仅组织了企业主及劳资管理人员参加 《劳动合同法》培训,还根据企业的不同情况,列出“问题菜 单”,邀请市劳动保障部门相关人员一一释疑。 通过一系列的普法活动,为构建和谐劳动关系奠定良好的 基础。仅2010年一年,全市劳动合同签订率达到 99.2%全市 职工基本养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险参保人数分 别达到 24.07 万、22.27 万、22.53 万、14.39 万、13.64 万, 职工基本养老保险基金支付能力达到 66个月。 帮助企业规范用工制度。XXX工商联大力帮助企业依法健全 规章制度,通过举办培训班、分行业研究制定企业劳动规章制度 样本等方式,指导企业结合自身情况,根据法定程序建立本企业 的劳动规章制度体系。如新仓商会以 XXX劳动规章制度为基础, 起草通用型的企业规章制度样本,请劳动保障专业人士审核,召 开商会执委会讨论,经过多次修改完善,由商会统一印制,发至 每个企业,在全镇范围内广泛应用。 XXX工商联还配合劳动部门完善欠薪应急周转金制度和欠 薪保证金制度。建立欠薪应急周转金制度,以镇、街道为单位, 建立工资拖欠应急周转金,专门用于拖欠工资造成劳动者失去 生活来源时的应急保障2010年全市落实欠薪应急周转金340万 元;有868个建筑施工项目缴纳保证金 6851万元;有413家租 赁企业缴纳欠薪保证金 958万元,409家租赁企业房东签订了 垫付欠薪承诺书,新办服装箱包租赁企业欠薪保证金收缴率 90% 以上。 积极推动工资集体协商机制。针对XXX传统劳动密集型企 业多、外来务工人员多、企业职工流动频繁等特点,着眼于更 好地解决劳动关系一些深层次矛盾、 问题,早在2004年XXX就 成立了推进集体协商工作领导小组。XXX工商联配合领导小组, 积极发动会员企业开展工资集体协商活动。通过推行工资集体 协商制度,进一步明确了企业工资支付形式、时间、发放标准 等,有效解决了企业拖欠、克扣职工工资问题,确保了职工工 资按时足额发放,减少了劳资纠纷等矛盾的发生,促进了劳动 关系和谐。截至目前,全市共签订资专项协议 830份,覆盖企 业2319家,占全市建工会企业总数的 96.6% 涉及职工18.89 万人。其中,行业协会签订 4份,覆盖企业116家,涉及职工 12940人;单独建制签订679份,覆盖企业716家;签订区域 性工资专项协议148份,覆盖企业1487家。

文档评论(0)

youbika + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档