市场部督导岗位职责(共6篇).docxVIP

篇一：市场督导的岗位职责 市场督导的岗位职责 工作内容一、 .从终端层面看包括物料布置、价格控制、人员调整、上样跟 TOC \o 1-5 \h \z 踪、库存信息、产品陈列 1 等。 .从导购员培训层面看包括企业文化、行业知识、产品知识、导 购技巧、心态陈列、促 2 销活动等。 .从导购员管理层面看包括纪律、心态建设、执行督导、团队建 设、量化考核。 3 .从市场信息方面看包括产品信息、促销信息、价格信息、人员 调整。4 信息传播人员的组织安排、包括活动前物料的准备、从促销活动 的组织与执行来看：. 5 途径的选择、活动的督导等；活动现场：组织分工，突发事件的 解决；活动后：总结成功与 失败。 二、督导的岗位说明 （一） 督导的岗位职责 TOC \o 1-5 \h \z 确保客户部按质、按时地实现工作计划。 1. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 2. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 3. 对市场调研内容准确性负责。 4. 对加盟店选址可行性负责。 5. 对所掌握的销售数据的安全负责。 6. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。 7. （二） 督导的主要工作 1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 2. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 3. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报 告。4. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报 告。 5. TOC \o 1-5 \h \z 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 6. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。 7. 监督指导直营店、加盟店的销售。 8. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 9. 完成上级交给的各项调查任务。 10. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。 11. 协助加盟商调查市场编写调查报告。 12. 协助招商人员调查加盟商背景资料。 13. 协助加盟商选择店址并确定。 14. 指导、监督加盟店装修等事宜。 15. 协助加盟店的综合培训。 16. 三、工作执行 督导的过程本身就是让事情落实的过程，督导的过程也是解决问 题的过程，在督导的过 程中不断做到规范化，也是让企业提升自身执行力的重要手段。 一个优秀的督导必须做好自 身产品、竞争对手等信息的收集直到终端的规范。 督导的作用四、 .对业务代表拜访终端结果的检查，协助发现问题，解决问题。 1 .负责对终端运作情况的检查，包括硬件终端与软件终端。 2 硬件终端：产品检查、宣传品检查。 软件终端：进门观察、营业员导向测试、产品知识检查、宣传资 料检查、促销督导。 信息收集五、 收集主要竞争对手或大型商业在当地所覆盖终端的信息，了解同 类产品的特点及竞争优 分销商的覆盖能力及终端销售数据，了解自身产品经销商、了解 最畅销商品及畅销原因，势， 了争行业从士对终端的评价及口碑，了解行业内的相关统计资 料，对终端的实地了解：包括 面积、营业员人数、地理位置、地理位置、人流量估计、周围社 区状况及消费水平。 督导人员所应具备的人格魅力：敢于直面问题，永不妥协。 TOC \o 1-5 \h \z .机敏如猎犬，对市场信息有敏锐的嗅觉。 1 .明察如雄鹰，对存在的问题能明察秋豪。 2 .迅猛如猎豹，一发现问题迅速采取措施。 3 .渊博如师，经常性的对业务员、促销员的工作进行培训和指 导。 4 篇二：市场督导岗位职责 市场督导又称调研督导，是对市场调研（调查）工作的监督和后 期检查的措施。它是市场调 查组织结构的一个构架。市场调查组织结构应包括调研经理，调 研督导，调研员三个构架， 督导是:督导的概念它们相互制约，互为监督。市场督导是市场 调研不可欠缺的一部分。 或提供服务的员工进行管理的人。/对制造产品 督导的作用 作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是 你置于一种承上启下的 地位。 指令、权力、你代表着管理方、对于你的员工而言， 提高收入 及晋升。休假时间、纪律、 对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽 带。你代表着生产力、 成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员 工的需要和要求。 对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。 督导的义务 对分公司的义务： ？ 做好分内工作，这关系到他们的利益，也是他们雇佣你的原因。 a. TOC \o 1-5 \h \z 督导有义务高效完成代理商授权的工作。 b. 客户的要求汇报给代督导还有义务把员工、由于与员工和客户的 日常接触比较频繁， c. 理商。 对客户的义务： 新店开业的全程协助。 a. 。日常营运管理的协助（人、货、场等） b. 卖场日常培