浅谈建设中小企业特色文化.docxVIP

浅谈建设中小企业特色文化 的动力，企业要持续稳定的发展，必须要有强有力的 发展企业文 化是企业生存要】 【摘 增强企业的凝聚力、价值观，人生观、用企业文化去帮助员工树 立正确的世界观、企业文化， 体制的逐步确立，经济的飞速发展，有 经济战斗力。但是，近年 来，随着我国社会主义市场 而忽略了企业文化片面追求局部利益和短期效益，些 明星”企业 的价值观发生扭曲变形， 如何进一步推进建设有中国特色的企业文化对企业因此，很快成 为裁星”企业。的建设， 由于规模企业我国很多中小目前，的长远发展以及我国的经济工 作有着重要而深远的意义。 更多注重的是利润和效益，在企业的建设和发展问题上，企业管 理水平低，时间短，发展小、 必须要加强中小企业文化建设是企业生存和发展的必然选择，却 很少考虑企业的文化建设。 的原则，采取有效的措施来推进。 科学遵循 【关键词】中小企业；文化建设；建设原则；建设措施；创新 企业文化的概念1. 企业文化是社会文化的重要组成部分，它是企业在长期的生产经 营过程中所积淀的整 它既包括企业全体成员的聪明才智思维方式和行为准则之总和。 价值观念、体化群体意识、 也包括他们所能掌握和运用的知识以及所创造的物质财改造世界 的能力，和他们认识世界、 是企业全体成员共同创造的企业物质财富和精神财富的总企业文 化是企业文明的特征，富。 体现了企业物质文明和化程度， 现代体现了企业在一定发展阶段 生产技术与经营管理的和， 精神文明建设的成果。 中小企业文化建设的必要性和重要性 2 目前，我国很多中小企业都处在创始和发展阶段，创业者一般本 身素质比较低，2.1 企业文化建获取理想的企业利润和效益才是最重要的，在他们的 眼里，企业管理能力有限， 另外，还设往往被遗忘和放弃。从一定意义上来讲，这些企业忽 视或漠视了企业文化建设。 忽视忽略了企业文化的内涵，有一些中小企业在企业文化建设中 盲目追求企业文化的形式， 加强中小因此，最终会必然影响中小企业的生存和健康发展。了 企业文化的创新和个性化， 企业生产经营和企业文化是在一定的社会历史条件下，刻不容 缓。企业文化建设意义重大， 管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态，是 一个企业独特的信念和行为 企业制度、历史传统、行为准则、道德规范、文化观念、企业精 神、它包括价值观念、方式。 对于推进中小企业形成全新的创建具有中小企业特色的企业文 化，企业产品等。文化环境、 都具有重要的深远的意义。全面提高市场竞争力，提高员工索 质，增强企业活力，动力机制， 加强中小企业文化建设，是提高企业核心竞争力的内在要求。企 业是市场竞争的2.2 中小企业在市场上的竞争相对大型企企业只能靠自身的核心竞争 力谋求生存和发展。主体， 靠自身的实力和科技实力， 经济中小企业必须要加强企业自身的 所以，业而言就比较脆弱， 同时配以靠文化的软投入。企业 软件”搞好了，硬投入，但同时 还必须靠自身文化建设， 而且 软投入”具有一个显著的优势，才具有双重动力。企业的 硬件”建设，在未来的发 展过程中，在企业的规模、资金、设备、技术力量等硬要素逐渐 减少差距的形势下，那个企 业的软要素投入越大越有效，那个企业就越有竞争力，在竞争中 赢得优势的可能性也越大， 这使得越来越多的文化这种软投入可以给硬投入以精神动力和智 力支持，文化竞争力就强。 企业重视企业文化建设。 加强中小企业文化建设，是增强企业凝聚力的迫切需要。归属感 和荣誉感是企业凝2.3 是帮助和引导企业管理者和员工树立归属感和荣誉感。中小企业 文化建设，聚力的核心要素。 有归属感当企业有经营困难时，尊重的感觉会不断激发员工的创 新意识；那种被企业需要、 归属感”，就会摺的员工更能不离不弃、共渡难关。一旦员工对 企业产生了依恋心”、 就会从各个方面把所有成员聚合舍不得未完的事业，离不开合作 的团队，不下手中的工作， 使每个员工的思想感情和命运与企业的安危紧从而产生一种巨大 的向心力和凝聚力，起来， 与企业同甘苦共命运。如果员工对企业不信任、欠缺对团队密相 连，把企业当成自己的家， 只工作的热情和实力都不会被完全激发，他们就不可能会以在团 队中工作为傲，的归属感， 只会 做完”工作而不是 完成”工作；是为 工作”而工作，员工为 了确保竞争和发展， 的流动性会相对增大，企业的稳定和长期发展就得不到保障。 随着人们生活水平的是满足消费者文化需求的必要选择。加强中 小企业文化建设，2.4 消费者作为选择主体品种的增多以及买方市场的形成，显著提高 和市场所提供的商品数量、 的地位日益体现出来，对商品的选择越来越挑剔，不仅要求商品 适用，质量好，价钱便宜， 文化心理和文化文化情调、包括文化功能、而且在选购商品时附 加了许多文化方面的要求， 精神等。因此，千方百计地为人企