企业学习管理规章标准制度.docxVIP

青岛世纳机械设备有限公司 第一章 总则 第 1 条 为规范公司和员工的行为， 维护公司和员工双方的合法权益， 根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 第 2 条 本规章制度适用于公司所有员工， 包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第 3 条 员工享有取得劳动报酬、 休息休假、 获得劳动安全卫生保护、 享受社会保险和福利等劳动权利， 同时应当履行完成劳动任务、 遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务 第 4 条 公司负有支付员工劳动报酬、 为员工提供劳动和生活条件、 保护员工合法劳动权益等义务， 同时享有生产经营决策权、 劳动用工和人事管理权、 工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第 5 条 公司招用员工实行男女平等、 民族平等原则， 特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。 第 6 条 公司招用员工实行全面考核、 择优录用、任人唯贤、 先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第 7 条 员工应聘公司职位时，一般应当年满 18 周岁，身体健康，符合岗位录用条件。 第 8 条 员工应聘公司职位时， 必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《员工登记表》 ，不得填写任何虚假内容。 第 9