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某县国家税务局 关于开展谈心谈话活动的报告 市局人事科： 按照省局、市局关于集中开展谈心谈话活动的通知和要 求，我局加强组织领导，坚持分级负责、下谈一级的原则， 进行了周密的安排部署。通过谈心谈话活动，进一步了解了 目前我局干部职工的工作心态和动态、生活困难，理顺了情 绪，振奋了精神。现将开展情况汇报如下： 一、领会精神，加强组织领导 自接到通知，我局局班子高度重视，及时制定计划，决 定成立领导小组，定于征收期结束后即 9 月 19 至 22 日为谈 心谈话时间， 23 日梳理上报谈心谈话主要内容， 由人事教育 科汇总后交县局领导班子集中商议问题进行及时解决，县局 不能解决的上报市局请求予以解决。 二、积极动员，集中开展 借全局干部职工参加 9 月 8 日“税务系统为民服务创先 争优视频会” 的时间， 宣布了 “谈心谈话活动” 的部署安排， 同时提出希望各干部职工认真对待，敞开心扉，及时梳理和 交流自己的思想、工作、生活中存在的最关心、最直接、最 现实的具体困难和问题。近一周的时间内，我局按照分级负 责、下谈一级的原则，认真落实了谈心谈话活动，共计 30 余名干部职工参与。 三、困难、希望、问题： （一）、县局内能解决的问题 1.某县是市府所在地，处于维护稳定及民族团结的前沿， 维稳任务艰巨，维稳人员无相应的加班、伙食等补贴，希望 能给予补助。 2.单位内能多开展些团体活动，加强职工交流，增强团队 精神。 3. 单位内部激励和考核机制需进一步改善， 应着重提倡 “多劳多得，少劳少得，不劳不得”的原则，提高干部工作 积极性。 4.加强个体户税收的管理，多到片区了解税源情况。 5.加强发票审核缴销管理。 （二）、请求市局及上级部门解决的问题 1. 中央财政拨付职工住房公积金资金太少， 住房公积金 支出缺口太大，影响了有限资金用于税收征收管理工作，请 求拨付的住房公积金与实际支出一致。 2.一名县局班子成员副职提出能否将其安排到市局干休 所。 3.今年由于受国际金融危机的影响，物价上涨，职工要 求提高经济待遇的呼声较高，希望中央财政在经费上向民族 地区倾斜。 4.按地方政策，公务员任职年限达到相应年限时应及时 晋升相应级别，由于非领导职务待遇与地方同级部门尚有一 定的差距，特别是副主任科员到主任科员的人群的比例较 大，请求解决主任科员的呼声较高。 5. 今年以来，省市局相关处、科各项专项工作、重点 工作安排布置较多、头绪多，县局工作压力较大。 6.我局老同志较多，面临退休，身体状况不宜在市内居 住，希望能解决在内地住房问题。 7.希望上级部门及领导多了解基层干部职工的思想动态 及生活状况，及时解决面临的困难，加大经济支持力度。 8.新到局的工作人员，因未能参加房改，单位无周转房 居住，租房居住，房屋租金较高，请求上级部门及领导能考 虑解决房屋租金。 9.稽征划转人员尚未参加房改的请求进行房屋改革。 某县国税局 二〇一一年九月二十九日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、 救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2