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精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 浅谈企业人力资源管理的创新发展 李艳芳 摘要：人力资源是现代企业的重要资源，人力资源管理，也是企业管理工作中重要的一环。作为企业存在的基础，为实现企业的可持续发展，人力资源在企业中起到无可替代的作用，如何能有效的培养人才、用好人才，将引进的与企业自身培养的人才在企业各个部门中得到合理配置，并促进人才在推动企业发展的基础上获得自身发展，从而进一步留住人才，在现代企业管理中，是需要不断探索与解决的难题。本文通过阐述人力资源管理的重要性，分析其中存在的问题，探讨人力资源管理的创新发展策略，以期为实际工作中提供指导。 关键词：企业 人力资源管理 创新发展 一个企业，若想实现长久的生存与发展，需要有不断前进、不断创新的活力，这就需要企业内部拥有高素质、创新能力的员工团队，需要员工们在适合自身的岗位上各尽其责，共同推动企业的健康发展。 一、企业人力资源管理的重要性 （一）调动员工积极性，更快完成经营目标 科学的管理，能最大化调动员工积极性，曾有研究表明，对人力资源进行科学管理，能充分调动员工的工作热情，大大提高员工的工作能力，并减少失误，提高企业生产、经营效率。在建立有效激励机制的情况下，每一名员工都会感到自己的价值、自己付出努力的工作的价值，并通过自己的付出来满足个人需求，不断挖掘自身潜力，在提升自