面试人力资源简历.docxVIP

面试人力资源简历 【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。以下是整理的面试人力资源的简历，欢迎阅读！ 【篇一】面试人力资源的简历 个人信息 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：广东-东莞 年龄：23 现所在地：广东-东莞 身高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 20xx-09～20xx-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 20xx-09～20xx-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司（20xx-10～20xx-11） 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人力资源专员 岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： （一）关于招聘与培训 1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介） 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 （二）关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等） 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 （三）其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司（20xx-12～20xx-10） 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训。 2、对员工的考勤管理。 3、员工入职和离职手续的办理。 4、人员的异动、调薪手续的办理。 5、负责每月员工薪资的核算。 6、社保的办理以及工伤事故的处理。 7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理。 8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理。 9、协助绩效制度的制定和改善。 10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放。 11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等。 12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。 技能专长 专业职称： 计算机水平：高校非计算机专业二级 计算机详细技能：熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。 技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。 语言能力 普通话：流利 粤语：流利 英语水平：口语一般 英语：良好 求职意向 发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。 其他要求：购买社保； 每周休息。 自身情况 自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力； 在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。 【篇二】面试人力资源的简历 个人信息 目前所在：从化 年龄：19 户口所在：珠海 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：162cm 诚信徽章：未申请 体重：46kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：在校学生 应聘职位： 工作年限：2 职称：初级 求职类型：兼职 可到职日期：两个