2016春北交《劳动经济学》在线作业二.docxVIP

北交《劳动经济学》在线作业 一、单选题（共20道试题，共40分。） 下列对无差异曲线的特征表述正确的是（ ）。 .离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低 .同一平面上任意两条无差异曲线不会相交 .无差异曲线斜率为正值、凸向原点 .即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别 正确答案： 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别， 即“向后弯曲”。造成这种结果的主 要原因是（ ）。 .收入效应大于替代效应 .收入效应小于替代效应 ?总互补关系 ?总替代关系 正确答案： 产品市场的卖方垄断企业的特点是（ ）。 ?该产品市场有多个产品的提供者 .各厂商提供的产品具有同质性 .厂商不能决定商品的价格 .厂商出售的商品或服务没有近似的替代品 正确答案： 用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是（ ）。 .客观事实 .价值判断 .经济现象自身的运动规律 .经济现象运动的内在逻辑 正确答案： 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（ ）。 .人力资本投资的补偿性工资差别 .效用均等化的补偿性工资差别 .竞争性工资差别 .垄断性工资差别 正确答案： 根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（ ）。 .工资率大于边际替代率 .工资率小于边际替代率 .工资率等于边际替代率 .工资率等于边际技术替代率 正确答案： 适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（ ）。 .产品数量、质量可以检验的生产行业和企业 .产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业 .品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业 .产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业 正确答案： 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（ ）。 .投资的方式 .投资的期限 .投资的客体 .投资的主体 正确答案： 下列各项中，属于延期支付形式的福利是（ ）。 .全薪公休日 .失业保险金 .免费工作餐 .带薪休假 正确答案： 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（ ）。 .生产技术革新 .资本规模变化 .市场工资率变动 .企业经营范围变动 正确答案： 劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（ ）。 .工会组织控制劳动力供给的能力下降 .工人的组织程度增强 .工会的组织规模扩大 .企业优先雇佣工会会员 正确答案： 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（ ）。 .工资率提高，就业量增加 .工资率降低，就业量减少 .工资率提高，就业量减少 .工资率降低，就业量增加 正确答案： 当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ）。 .全部归企业享有 .全部归员工享有 .在企业与员工之间均等享有 .根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有 正确答案： 下列不属于季节性失业特点的是（ ）。 .行业性 .阶段性 .规律性 .地理区域性 正确答案： 有关自然失业率正确的描述是（ ）。 .自然失业率是正常失业与就业人口的比例 .自然失业率是劳动力市场中的一个常量 .自然失业率是通货膨胀不变时的失业率 .自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率 正确答案： 影响实际工资的两个因素是（ ）。 .货币工资和价格指数 .时间和价格指数 .货币工资和时间 .货币工资和某商品的价格 正确答案： 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（ ）。 .企业的生产规模 .企业的生产技术 .产品价格的高低 .产品需求弹性的大小 正确答案： 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（ ）。 .企业对雇员有所有权 .企业对雇员有支配权 .雇员对企业有所有权 .雇员对企业有支配权 正确答案： 最为传统的工资形式是（）。 .计件工资 .计时工资 .效益工资 .货币工资 正确答案： 绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是（ ）。 .失业率控制在0-1%之间 .失业率控制在1-3%之间 .失业率控制在3-5%之间 .失业率控制在5-8%之间 正确答案： 北交《劳动经济学》在线作业 二、多选题（共10道试题，共40分。） 一般来说，影响劳动力参与率的因素有（ ）。 .教育年限 .教育成本 .人口总量 .保险与保障制度的完善程度 正确答案： 对于劳动力市场含义表述正确的有（ ）。 .实现劳动力交换的场所 .实现劳动力交换的机构 .反映劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势 .实现劳动力资源优化配置的机制 正确答案： 与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有 （）。 .内部劳动力市场只限定在企业内部 .劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的 .内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系 .通过市场竞争实现就业和工资的决定 正确答案： 在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（ ）。 .