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如何提高图书馆专业管理人员的综合素质 摘 要 本文通过对当前高校图书馆专业管理人员的现状分析,阐述了提高高校图书馆管理人员素质的必要性,同时提出了就知识经济时代对提高高校图书馆馆员的整体素质的方法和解决途径。 关键词 高校图书管理员 素质 提高 中图分类号:G47 文献标识码:A 高校图书馆是学生的第二课堂,同时也是为教师的教学和科研服务的学术性机构,是学校教育、教学和科研工作的重要组成部分。定期购买新书,并对新进图书及时进行分类、登记、编号、上架等。作为图书的管理者,图书管理员是文化和知识的传播者,因此图书管理员在工作中必须具备良好的职业道德、文化素质和图书馆专业知识,形成良好的职业行为规范,具有较强的综合素质和能力,注重文化素质的提高,以适应新形势下图书馆发展的需要。 1 高校图书馆馆员的现状 1.1人力资源的配置,存在着一些不足之处 就咱们学校而言,在图书馆人力资源的配置上,总摆脱不了人情事故等多方面的因素。以下几类人员现如今任然充斥着整个图书馆的管理队伍:(1)学校引进的高级人才的配偶;(2)由各种关系照顾调入的人员等。 由于这些人员是非图书情报专业毕业,有相当一部分馆员缺乏应有的职业精神,他们单纯的认为图书管理员就是每天给学生和教师借还书籍,从不积极的去学习图书馆专业知识,致使图书馆工作人员思想水平、专业知识水平和能力低下,给图书馆的职业道德建设造成许多障碍。 1.2高级综合素质人才偏少 非专业学历和成人教育学历者偏多,人员结构严重不合理,业务素质参差不齐,致使综合素质偏低。大部分管理人员的专业知识已经滞后,不能很好的适应当前的工作要求。 1.3高层次的人员流失严重 由于图书管理员在高校校园里的社会地位低下、工资待遇偏低、工作单调乏味,加之学校领导对图书管理人员的再培养不够重视,致使曾经在图书馆工作的高级人才转岗或者外流。 2 图书管理员的基本专业素质 现代信息技术在图书馆广泛而成功的应用,给图书馆的发展注入了新的活力,使图书管理员从主观上认识到了继续学习的必要性,从而积极主动的学习提高。信息时代的图书馆的专业人员应该具备以下素质:热爱图书馆事业、具有创新能力、有良好的心理素质和健康的体魄。 3 提高图书馆专业人员的途径和方法 图书管理员在平时的工作中要改变观念,更新理念,明白图书馆的管理不仅是一门科学,也是一门艺术,这样才能与时俱进,跟上时代的步伐。我们要以人为本,服务至上,满足读者的需求,提高自身的素质,只有这样才能得到读者的理解和支持。 3.1热爱图书馆事业,恪守职业道德 高校图书管理人员要忠诚于党的教育事业,热爱图书馆工作,认真学习“三个代表”和“八荣八耻”的重要思想,严格要求自己,树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守学院和图书馆各项规章制度,积极参加学院和图书馆建设的各项活动。 3.2尽快熟悉和掌握现代化的技术手段 图书馆事业发展到了今天,信息技术逐渐渗透到每一个工作环节中去,计算机技术和网络通信技术在图书馆领域的广泛普遍的应用,以及服务手段的不断更新和变化,读者的需求也日益增加,都对图书管理员提出了新的要求,它需要管理人员要尽快熟悉和掌握现代化的技术手段。唯有经常学习国外同行的新技术新方法,并善于思考工作中存在的各种问题,寻找理性的解决方法,才能适应社会发展对图书馆工作人员的要求。 3.3要有与时俱进的文化素质和开拓创新的能力 高校图书馆的专业人才,除了应该具有相应的专业学历之外,还应该要积极掌握图书管理的专业基础知识,积极了解并掌握国内外图书管理方面的新的理论和技术,以增强自己的创新、沟通、分析和开拓判断的能力。 3.4其他综合素质 综合素质包括管理人员自身的素质、文化素质和图书馆专业知识素质以及良好的身体素质。图书馆工作及其枯燥、乏味、没有成就感,同时要面对很多不同层次不同需求的读者,致使管理人员及其容易产生烦躁、厌倦的情绪,这些都需要管理员要具备相当的心理承受能力和良好的心理素质,这些素质的提高也需要管理者要在平时的工作中对知识大量的积累,对自身修养的不断升华。图书管理员在平时的工作中始终要保持“以人为本”,时刻要站在读者的角度去思考问题,这样对于高校的图书馆事业才会有极大的推动作用。 图书馆是是人类文化的宝库,知识的海洋,是几千年来古今中外文化发展的成果,是取之不尽用之不竭的精神财富。作为掌管这个文化平台的图书馆专业管理人员,其素质的高低,对于文化知识的有效传播起着至关重要的作用。因此,提高图书管理人员的综合素质,建设一支具有较高的思想文化素质、良好的职业道德素质、丰富的专业知识素质的图书管理队伍