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转设评估环境下独立学院图书馆队伍建设探索 打开文本图片集 摘 要 本文通过分析江苏省独立学院图书馆队伍建设的现状及存在的问题，转设评估背景下江苏省高校图工委加强独立民办学院图书馆队伍建设的一系列措施，探讨独立民办学院图书馆合理的人事管理、馆员资格认证与准入制度及考评机制等方面，为独立学院的转设验收和图书馆馆员队伍建设提供了思路。 关键词 江苏省 转设评估 独立学院 图书馆 队伍建设 中图分类号：G258.6 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.20XX.12.086 Exploration on the Construction of Independent College Library Team under the Environment of Transferring Evaluation MENG Yong （Nanjing University， Nanjing， Jiangsu 210023） Abstract This paper analyzes the status quo and existing problems of the construction of the library of independent colleges in Jiangsu Province. Under the background of the evaluation of the Jiangsu Provincial University Working Committee， a series of measures to strengthen the construction of the library of independent private colleges， and the discussion of the independent private college library Reasonable personnel management， librarian qualification and access system and evaluation mechanism provide ideas for the independent colleges transfer acceptance and the construction of library librarians. Keywords Jiangsu Province; transfer evaluation; independent college; library; team building 獨立学院是我国高等教育的重要组成部分，在丰富教育资源、培养应用性人才、服务经济社会发展、促进高等教育大众化、深化教育改革等方面发挥了积极作用，是大学教育由精英教育向全民教育过渡的有效途径。[1]目前全国已有独立学院250多所，为我国社会发展培养了千千万万的优秀人才。江苏省是全国最早开始探索建立独立学院办学模式的省份之一，目前江苏省共有独立民办学院31所。 柯平教授认为：高校图书馆是高校的三大支柱之一，是教学和科研的重要平台、公共服务保障等，而且，随着高等教育的发展，图书馆不仅仅是一个教学辅助部门，它越来越多地成为教学与科研体系的重要组成部门。[2]作为独立学院三大办学支柱的图书馆，在独立学院转设的形势下，如何稳定员工队伍？如何使学校教学改革与科研工作的文献保障工作正常进行？也就是说图书馆的各项工作也是作为独立学院能否顺利完成转设验收的重要部门。但现实中由于独立学院图书馆职工队伍建设在原本就不健全的情况下，存在着校区迁移、人员流动等不稳定因素，也给将开展独立学院的转设验收增加了新的难度。 1 江苏省独立学院图书馆队伍建设现状 江苏省公办本科院校46所，占所有本科院校的60%;独立学院25所、民办4所、中外合作办学本科院校2所，占所有本科院校的40%。 根据独立学院20XX年数据统计（不完全统计），21所学院有学生近20万人;图书馆有工作人员389人，图书馆领导25名，图书馆内设立部门42个（见表1）。 图书馆队伍在人事身份方面有事业编制身份40人、占总人数的10%;外聘编制身份7人、占总人数的2%;学院聘任148、占总人数的38%;图书馆聘任的合同制编制144人、占总人数的37%;其他劳务编制50人，占总人数的13% 。由此看来，图书馆的人员结构中绝大多数为聘任合同制身份，事业编制和外聘编制的人员非常少。然而，独立学院图书馆在编馆员人数少，但却要承担着整个图书馆内的管理和主要读者服务