公务员年度考核测评表汇编(doc9页)(美版).docxVIP

公务员年度考核测评表 测评人身份：上级□ 同级与下级□ 服务对象□ 内 容 德（ 10 分） 能（ 20 分） 勤（15） 绩（50 ） 廉（ 5） 工 总 政 职 诚 决 组 业 工 工 工工工工 遵 廉 总 体 治 业 实 策 织 务 作 作 作 作作作作 纪 洁 评 要素 责 素 道 守 水 协 素 态 作 数质效效 守 自 价 任 质 德 信 平 调 质 度 风 量量率益 法 律 心 评价 较 一 差 好 较 一 差 好 较 一 差 好 较 一 差 好 较 一 分 基 不 姓名 好 好 般 好 般 好 般 好 般 好 般 差 优 称 本 称 秀 职 称 10 8 6 4 20 17 14 10 15 12 8 5 50 45 40 30 5 3 2 1 职 职 说明： 1、评分人员在相应评价等次栏内打“√” ；优秀为 91-100 分，称职为 71-90 分，基本称职为 60-70 分，不称职为 59 分以下。 2、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队）正、副职。 3、事业人员年度考核测评可参照此表。 年度考核优秀人员名单表 单位：  （盖章）  年 月 日 姓 名  性别  年龄  所在科（室）  职 务  级 别  考核等次  通知书编号  备 注 年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表 填报单位： （盖章） （ 年度） 姓 名 性别 单 位 职 务 原因或 受到何种 考核等次 处理情况 错误性质 党纪政纪处分 处理情况：指不发、减发年度考核奖或综合考评奖、降低职务、降低工资、辞退等。 公务员年度考核结果审核表 （ 年度） 呈报单位 （盖章） 填表日期 应参加 考核结果 未参加 职 务 公务员 优秀 称职 基本称 不称职 未定 考 核 考 核 层 次 总 数 等次 等次 职等次 等 次 等次 人 数 人 数 人数 人数 人 数 人 数 人数 市管 干部 县管 干部 主任 科员 副主任 科 员 科 员 试用期 人 员 合计 优秀等 次比例 审核 机关 意见 备注  盖章 年 月 日 注：此表一式两份，经审核后，一份留审核机关，一份交呈报单位。单位凭此兑现考核结果；市管干部和县管干部栏只填应参加考核人数；优秀等次比例计算不含县管干部；未定等次人数或未参加考核人数，应在备注栏内写明原因；工人考核人数及考核结果填在备注栏。 事业单位工作人员年度考核结果审核备案表 （ 年度） 总 计 各类人员情况 项 目 职员 专业技 工人 备 注 人数 % 人数 术人员 人数 人数 总 人 数 小 计 优秀等次人数 合格等次人数 实际 基本合格等次人数 参加 考核 人数  不合格等次人数 不定 试用期 等次 人数 因处分原因 县管干部人数 未参加考核人数 公章 公 章 年 月 日 审核 年 月 日 呈报单位 单位 意见 填报人： 联系电话： 填报时间： 事业单位工作人员年度考核优秀人员名册 （ 年度） 单位： （盖章） 通知 考核 姓名 性别年龄 所在科（室） 职务级别 书 备注等次 编号 填报人： 联系电话： 填报时间： 事业单位工作人员年度考核不合格、基本合格、不定等次情况备案表 （ 年度） 填报单位： （盖章） 姓 名 单 位 职 务 考核结果 原因或错误性质 受到何种党纪政纪处分 处理情况 处理情况：指不发、减发年度考核或者目标考核奖、降低职务、降低工资、辞退等。 填报人 联系电话 填报时间 天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，下面是板报网为大家分享的有关激励人的名言，激励人心的句子，希望能够在大家的生活学习工作中起到鼓励的作用。不要心存侥幸，避免贪婪的心作怪，这会令你思考发生短路。如果你不是步步踏实，学习确是件困难的事，但不怕不会，就怕不学，有谁 生下来就是文学家，任何一件事情都要经历一个过程，学习同样如此，在学习的过程中，暴露出的问题也会越来越多，但如果不经历这样的磨练，学习就失去了意义。 沙漠里的脚印很快就消逝了。一支支奋进歌却在跋涉者的心中长久激荡。 我长大有写东西我们无能为力于是最后躲避最后的最后面对也只能面对，因为我们要活着。活着就不 能被打败。这个季节梧桐大片大片的飘落花渐渐的凋零，没有声音。好象在编织着一个诱人的梦。也许是金榜题名的美梦啊 ,前事不忘，后事之师。