绩效考核管理表格(30个doc)23版.docx

职员品行分析表 姓名 项目类别 工 作 态 度 交友生 活态度 金钱物品 的处理 抱 怨 程 度 个人的谈 话或传言  职位 具体考察内容 评 价 无故主缺席、迟到、早退情形 上班时间是否浸沉娱乐场所 工作内容不变，业绩急剧下属否 有事外出，碰到紧急事却无法联系 热衷于兼职事业 私人访客很多 私人电话很多 突然变得奢侈，挥金如土 未经报告上司而接受别人招待 有花边新闻？ 没写出货单就出货 没写退货单就处理货 申请费用时，没有收据的情形多 伪造收据日期或金额 销售折扣的理由不充足 顾客对个人的业务活动抱怨多 怀疑给顾客的回扣是否合理 应收帐款未收回是不正常状况 付款人发牢骚 是否挪用收回的款项 经常扬言说要辞职 谈话中透露为借钱面苦恼 有关私人的情形变多 赌博情形变多 有敲诈顾客传言 评定人 日期 生活不是等待风暴过去，而是学会在雨中翩翩起舞 ,不要去考虑自己能够走多快，只要知道自己在不断努力向前就行，路对了，成功就不远了。放弃了，就不该后悔。失去了，就不该回忆。放 下该放下，退出那没结局的剧。我们需要一点点的眼泪去洗掉眼中的迷雾，一点点的拥抱去疗愈受伤的心，一点点的休息去继续前行 ,少壮不努力，老大徒伤悲 ,每个人的人生都是不一样的，处 同样的位置，也是有人哭，有人笑，有人沉默。穷人缺什么：表面缺资金，本质缺野心，脑子缺观念，机会缺了解，骨子缺勇气，改变缺行动，事业缺毅力世界上最聪明的人是借用别人撞的 头破血流的经验作为自己的经验， 世界上最愚蠢的人是非用自己撞得头破血流的经验才叫经验 ,不要抱着过去不放，拒绝新的观念和挑战 ,每个人都有退休的一天， 但并不是每个人都能拥有退休 后的保障。觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候 ,勿将今日之事拖到明日 , 学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的 ,学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏努力 ,幸福或许不排名次， 学习并不是人生的全部。但既然连人生的一部分——学习也无法征服，还能做什么呢 .