财务科工作职责管理制度.pdfVIP

财务科长岗位职责 在院长领导下，负责本院的财务工作。教育财务科人员树立以 病人为中心，提高医疗服务质量，树立为医疗一线服务的思想，保 证医院目标和医疗任务的完成。 1. 认真贯彻执行《会计法》和有关财务会计的法律、法规、政 策和制度，严肃财经纪律，遵守会计人员职业道德规范。 2. 根据医院发展目标，严格按物价标准收费。合理组织收入。 根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，厉行节约，控制 开支，监督医院资金的正确、合理使用。 3. 根据医院事业发展目标，正确、及时的编制年度和月度财务 计划，依法办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计月报、 季报和年报。 4. 主持财务报表及财务预决算的编制工作，为医院决策提供及 时有效的财务分析，保证会计信息准确、完整，监督检查财务制度 和预算的执行情况。 5. 及时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制坏账发生。 6. 保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的 安全，经常进行监督和检查，并监控库存情况，避免物质浪费和积 压，防止不良现象的发生。 7. 副科长协助科长负责相应的工作。 核算科长岗位职责 1. 在院长及财务科长的领导下，负责组织全院各核算单元的收 入、支出及效益核算。积极宣传，严格遵守财经纪律和规章制度， 不断改进核算工作。 2. 组织成本核算人员学习政治理论和业务知识，负责科室人员 的考核和业绩评定。 3. 认真执行会计制度和单位核算制度，参与成本核算管理制度 并督促贯彻执行，发现问题及时纠正；协助财务科长，根据医院总 体目标任务，参与拟定医院科室核算方案及实施办法。 4. 根据综合目标责任制管理实施办法的规定和要求，组织科室 人员严格按照收入支出核算标准，审核汇总并计算各核算单元的核 算收入及支出和工作量，及时准确核算各科室绩效工资，编制绩效 工资发放表，做好各种原始资料和数据的归档与保管工作。 5. 根据医院管理规定，结合增收节支要求，认真组织各核算单 元收入支出，收支结余及收支对比情况的考核和分析，协助科室控 制支出，找出收支异动的原因，将有关情况及时上报院领导。 6. 组织科室人员及时准确汇总计算全年收入，支出和工作量数 据，正确划分固定费用和变动费用，协助财务科和相关部门搞好年 终目标任务完成情况分析及下年度医院目标任务的制定。 7. 认真听取科室意见，做好成本核算的咨询解释工作和科际间 的协调工作。及时向有关领导汇报科室反馈信息和日常核算中存在 的问题，认真履行工作职责。 会计主管岗位职责 1. 组织全体会计人员认真做好会计工作，充分发挥会计在经济 管理中的职能作用。 2. 熟悉掌握并严格执行国家的各项财务制度和财经法规，维护 财经纪律，遵守职业道德，按照医疗改革发展的需要，正确处理院 内外经济关系。 3. 依法办理会计事务，进行财务监督。坚持原则，以身作则， 坚决抵制一切违法乱纪行为，保证国家财产的安全、完整。 4. 根据国家和上级财政部门的有关规定，组织制定本院各项财 务管理与会计核算制度及实施细则，设计医院财务管理体制和财务 核算办法。组织财会人员认真做好记账、报账工作，做到手续完备， 内容真实，账目清楚。 5. 组织固定资产、流动资产的核算和管理工作，加强流动资产 的管理，核定需用量，防止积压浪费，保证医院流动资产的正常运 转。 6. 做好医院年初收支、全年预算工作，及时向领导反映收支情 况，充分利用会计资料，掌握经济信息，预测经济前景，为领导决 策当好参谋和助手。 7. 组织会计人员学习党和国家的财经政策、财务制度和专业知 识，提高业务素质和专业技能，监督会计人员正确处理会计账务， 做好本职工作。 8. 负责接待上级机关和财政、税务、政务、银行等财务工作的 检查，并如实反映情况。 稽核岗位职责 1. 负责审核所有会计凭证。 2. 审核实际发生的经济业务或财务收入是否符合财务规定，是 否合理、合法。审核会计资料是否真实完整，计算是否正确、手续 是否齐全。 3. 审核会计凭证与原始