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质量经济性管理规定
1 目的
1.1 为加强对企业质量成本的管理, 不断降低企业的质量成本, 提高经济效益,
并为评定质量体系的有效性提供依据。
2 使用范围
2.1 本制度适用于公司各项质量成本的控制工作。
3 职责
3.1 财务部负责归集、核算、汇总各部门的质量成本数据,并编制《质量经济
成本统计表》,会同质量部对质量成本进行分析,及时向领导和相关部门提供
分析报告和相关材料。
3.2 质量部根据要求提供本部门的相关质量成本数据,定期上报财务部。负责
对质量成本进行综合分析,根据质量成本综合分析的结果,制定相应的质量
成本改进措施,要求相关责任部门实施。
4 工作流程
质量经济成本数据收集→数据审核→数据汇总、统计→质量经济成本分
析→输出管理评审→持续改进
5 工作内容
5.1 质量经济成本数据的收集
5.1.1 质量经济性成本按产品所花费的质量投入和质量损失成本划分, 应分为
预防成本、鉴定成本、内部损失成本、外部损失成本四大类 24 项。
a) 预防成本,为提高产品质量和预防故障的需要而投入的费用:
(1)质量管理人员的工资及福利费,包括质量部和其他职能部门兼职从事
质量管理工作人员的工资及计提的职工福利费。
(2)质量计划工作费,包括编制质量管理文件及制定质量计划所支付的办
公费、文件资料费、会议费、差旅费以及兼职质量管理工作人员的工时费。
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(3)质量评审和审核费,包括用于新产品投产前的质量评审及评价公司质
量保证能力、工序能力、产品质量水平所支付的资料费、差旅费、会议费、
产品测试费和办公费,以及参加上述活动相关职能部门人员的工时费(产品
的设计评审、工艺评审及合同评审费用不计入)
(4)质量情报费,包括收集、分析、研究、处理及保存质量情报所支付的
材料费、差旅费和信息设备的购置费。
(5)质量改进措施费,包括经质量部批准纳入质量经济性的、为保证产品
质量采取的质量改进措施所支付的材料费、资料费和属于成本开始范围的设
备购置费。
(6)质量教育与培训费,包括对员工进行质量意识教育和质量管理知识培
训所支付的资料费、教员津贴、场地设施费、办公费和公司外学习费。
(7)质量奖励费,指本公司用于质量奖励所支付的费用。
(8)评价合格供应方单位费,包括为采购产品、外包产品而开展的调查、
评价合格供方质量保证能力所支付的差旅费、文件资料费、信息费。
b) 鉴定成本,为评定产品是否达到质量要求而进行的试验、检验和检查所投
入的费用:
(1)检验人员工资及福利费,指专职从事质量检验、试验工作人员的工资
及提取的职工福利费。
(2)质量检验部门的办公费,指质量部为开展日常试验、检验工作发生的
办公费用。
(3)检验试验费,包括为保证产品质量,对进厂采购产品、外包产品、外
购半成品和产品出厂而进行的检验、试验所支付的一切费用。
(4)检验设备维护校准费,包括对检验产品质量的检测设备、量具进行维
护、计量、检修所支付的材料费、维修费和校验费。
(5)检验设备折旧费,按照规定对质量检测设备提取的折旧费
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c) 内部损失成本,在生产过程中至产品交货前,因产品的局部或整体未能满
足规定的质量要求所造成的损失:
(1)废 品损失,包括因零部件、半成品和成本错在无法修复或在经济上不
值得修复造成报废而重新投入的材料费及工时费。
(2)返工、返修损失,包括为处理或修复不合格品所支付的材料费及工时
费。
(3)复验费,包括对返工、返修产品或校正后的产品进行重复检验和试验
所支付的材料费及工时费。
(4)采购、外包产品损失,包括因采购产品、外包产品、外购半成品进厂
验收后不能
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