物业管理公司行政人事部工作手册.docxVIP

行政人事制度 YY市DD物业管理有限公司 二 OO U! 年三月修订 2. 2. 1 编制及按需要修订人事规章制度。 TOC \o 1-5 \h \z 行政人事部人员框架图 3 行政人事部运作程序 3 行政人事部闵位职责 3 劳动条例 8 员工福利 11 工作纪律与奖罚条例 13 注意事项 24 \o Current Document 修订及补充 25 附件 26 人市行政部工作表格 行政人事部人员框架图OWI/XR-01 人事行政主任 人事助理 行政助理 前台文员 行政人事部运作程序? WI/XR-02 冃的 明确行政人事部务项工作的开展和各岗位工作的安排，保证管理运作的冇效 性。 适用范围 适用于本行政人事部的管理运作。 职责 行政人事部岗位职责? WI/XR-03 —?行政人事部主任职责△ WI/XR—03—01 行政人事部主任在总经理的领导下,负责组织、安排公司行政人事部的各 项工作。 人事工作： sEKlsas卓卅匯e-Ysfc町.Mac堤 YEH3昏 0 吿舛 y-ss ?kYE?#琳*書登灵炽亠*SW ?映一耗W加金而玄畢華 T.T “ssHnK?T zo—w—SXAMVte^wQgfrY .H rsssssss sLo 。eH?器润也nF玄袍収 z.Ln 。5拦推逕牝族义eg辟nF玄相 iLn ssLn 。蛀 HSYR-eii:悴比 Mgtp斗二污 金。蛀 ,￡ss^s^^^，蘇紀nsYMMEV善吕敌 W宓SM S .寸 。栄淺勺幫幺ew袤七seH二崖烬志伺#积国 Z.IZ 。府买 **?￥ 澜 ??icw 刁^志安 T7 。咨県FMa 。*云.9热=0垠今平21旧2二第*参 z.s 。準岳wrssfcs茨K=02?gHnK友 Ieo WHS2? cn 。丰H貯ffi母，必 ，泌??馥星褓迥莫蝸净YHS0.Z 。幻r就七SY7K早布二症相旧 6.Z 。正斗町準杷2煤暮^sfss S.Z 。綱空liasEHnKfcw 伺玄凌袍岌 L ?z 。堑岳Itss類髭諒H，a(Hcr奉友 9.z 。峠建泾二黑，煨 HHnKKtf-w葬 S.Z 。般類, 也凯辛玄Ezs*氈fcs思芸坦出Hs^折矣 W.Z 。舞宓fflw頌回?爬壕虫吿旱妾?CKYWz5.fcw二花将法 TZ 。口号京蒔DKYSW好宦憑祖*E O1 須耳丹7辛気淺KY类it-尘。叢以、§-虫妻年^^sss Z.Z 4. 4. 2 建立公司人事资料档案.部分实行计算机管理。 4. 4. 2 建立公司人事资料档案.部分实行计算机管理。 最终人选意见，报总经理审批。 2 组织应聘者体检，并负贵办理有关接收手续。 为员工转正、人员安排等做好准备。 建立人才资源库和备用人员档案。 1.5与各有关业务单位及劳动人事部门建立良好的工作关系，争取更多 的工作方便与支持。 工资管理： 2.1对全市范围内同行业工资水平进行摸底测食得出平均数据。 根据本公司的情况，就公司员工工资结构组成和工资标准提出意 见。 对本公司的工资实现计耸机管理，并使之不断完善，更加合理，更 加科学。 2.4定时上报工资月报，并接受有关部门的审査。 5协助制定本公司员工的工资及其它各项津贴的发放表。 2.6负责办理本公司员工的各种保险。 监督、统i|及汇总各部门考勤；负资考勤卡的填写、核对及管理， 做好公司全体员工考勤的汇总工作。 员工管理： 1根据公司总体的人事管理制度规范人事管理。 2 不断补充和完善劳动管理规定，并认真贯彻执行。 对员工纪律、礼貌、服务态度、若装仪表等进行检査，做到奖惩有 据。 组织新员工的试用期考评、办理劳动合同等手续。 5 协助各部门审核员工年假情况。 6 协助各部门对员工进行阶段和年终工作情况的评估。 制定优秀员I：的奖励办法。 系统安排公司员工年度体检,做好员工计划生育工作。 档案管理： 1负责公司员工资料档案记录整理与保管。 4.3建立有关员I：的劳动福利档案? 4 建立员工简明档案，提供给总经理备查。 建立员工晋级、处分、任免、辞退、档案移交等资料档案。 建立临时工档案。 培训： 1建立完善新员工岗前培训制度。 5. 2撰写毎期培训结束后的试卷评判或小结。 调査各部门培训情况，建议其不断改进培训方法、内容。 5.4解答员工关于培训情况、内容等方而的问题。 5.5 做好对外联系培训事宜。 5. 6 配合各部门制定并实施临时性培训课程。 5. 7 了解同行业培训情况并吸取经验。 行政助理职责△ WI/XR—03—03 编制及按需要修订有关工作场所的规章制度，包括（但不限于）员工宿 舍、员工食堂管理等。 按有关规定督促落实各行政后勤人员岗位I：作。 连同财务部审核每月采购计划，报总经理批准。 对各部门岗位的清洁卫生进行定期及不定期检査。 监督、控制部门各岗