最新销售中的考核与高压线..docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 1页
  • 2021-01-17 发布于天津
  • 举报
■ ■ 销售中的考核与高压线 主办:上海普瑞思管理咨询有限公司 时间/地点:2010年09月27-28日上海;09月18-19日深圳;10月16-17日北京 课程价格:2470元/人((2中餐,1晚宴 税费,专家演讲费,教材费,茶点等) 课程背景: Judge (评价)一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是 Harvard (哈佛大学),是不是 Stanford (斯坦福大学).不要judge (评价)里面有多少名牌大学毕业生,而要 judge (评价)这帮人干活是不是发 疯一样干,看他每天下班是不是笑眯眯回家! 阿里巴巴公司马云 为什么相同的产品,业务人员的业绩相差几十倍? 为什么销售人员经常向公司申请政策支持,但业绩却很不理想? 为什么不同的客户,销售人员说词千篇一律? 为什么销售人员轻易给客户亮出自己的“底牌”? 都知道要多听少说,但为什么遇到客户后连说都不会说呢? 为什么销售人员总是误解客户要表达的意思? 为什么销售人员总是以打工者的心态,不愿意更多的投入? 为什么销售人员报销的费用越来越高,但业绩却越来越不理想? 是因为你没有参加销售精英 2天一夜疯狂训练 课程特点: 2天1夜内完成36个讨论题,17个案例分析题; 分组讨论,训练为主,互动式教学,真实案例分析 既有抢答,又有辩论,还有现场演练; 将销售管理融入培训现场: 不仅关注个人学习表现,而且重视团队合作; 不仅考核个人得分,而且考核团队得分; 不仅考核学员的学习成绩,而且考核学员学习的参与度; 课程大纲: 一、销售人员应该具备的 10个心态 1. 做销售要有强烈的企图心 一 成功的欲望 2. 做销售不要总是为了钱 一 有理想 3. 拜访量是销售工作的生命线 一 勤奋 4. 具备“要性”和“血性” 一 激情 5. 世界上没有沟通不了的客户 一 自信 6. 先“开枪”后“瞄准” 一 咼效执行 7. 不当“猎手”当“农夫” 一 勤恳 8. 坚持不一定成功,但放弃一定失败 — 执着

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档