优秀青年人才培养计划实施计划方案.pdfVIP

完美 WORD 格式编辑 中青年人才培养计划实施方案 “医院中青年人才培养计划 ”旨在选拔一批优秀青年医务 人员 ， 通过重点资助扶持 ， 促进青年学术骨干的快速成 长 ，培养一批在本领域有一定影响的优秀青年人才 ， 并为 国家 、省等各类人才计划储备力量 。 一 、指导思想和基本原则 坚持以科学发展观为指导 ， 以学科建设为平台 ， 加速 培养一批医德高尚 、 具有宽广的学术视野 、杰出的学术能 力 、 临床 、教学和科研业绩显著的优秀青年人才 ，从而加 快提升我院学科建设水平和医疗质量 ，增强医务人员队伍 科研整体实力和社会服务能力 。 坚持德才兼备的方针和人才选拔的高标准 、重业绩的 原则 ， 既考虑过去对学科建设的贡献 ，又注重未来学科建 设的发展需要 。 坚持近期需要和长远发展相结合的原则 ，选拔时既注 重重点学科和优势学科 ，又兼顾具有发展潜力的新兴学科 和基础相对薄弱学科的发展需要 ，与我院学科建设的发展 规划相协调 。 坚持突出重点和分层次培养原则 ，把培养学科带头 人 、 市级 、 区级 、 院级重点学科带头人作为重点 ， 同时注 重学术带头人 、 学术骨干等其他层次人才的培养 。 坚持择优选拔的原则 ，把竞争机制引入人才的遴选 、 培养 、管理等环节 。 遵循人才成长规律 ，建立和完善人才选拔培养的公平 竞争 、科学考评 、动态管理等运行机制 。注重人才潜能的 学习指导参考资料 完美 WORD 格式编辑 发挥 ，充分调动医务人员的主动性和创造性 。 二 、培养目标 （一 ）总体目标 至 2020 年 ，培养一支 10 名左右由青年学科带头人 、学 术带头人组成的 、 能够跟踪国内外科技发展前沿 、 在国 家 、 省医药卫生领域中起骨干作用的高层次拔尖人才 。其 中 1-2 人成为省青年学科带头人或进入省 “121 人才工程 ”序 列 ， 1-2 人成为院重点学科带头人 ，2-3 人成为院学科建设 中重点研究方向的学术带头人 。3-5 人成为院重点学科带头 人 。