人才测评在招聘中的应用研究毕业.docx

南京人口学院 毕 业 论 文 学 系： 人口经济系 . 专 业： 人力资源管理 . 题 目： 人才测评在 **** 招聘中的应用研究 目 次 1 绪论 .................................................................................................................................... 1 1.1 研究背景 ......................................................................................................................... 1 1.2 研究意义 ......................................................................................................................... 1 1.3 研究内容和框架 ............................................................................................................. 2 2 文献综述 ............................................................................................................................ 3 2.1 人才测评发展历程 ......................................................................................................... 3 2.1.1 国外人才测评发展历程 .............................................................................................. 3 2.1.2 国内人才测评发展历程 .............................................................................................. 4 2.2 人才测评的基本原理 ..................................................................................................... 4 2.3 人才测评与企业招聘的关系 ......................................................................................... 6 3 江苏恒力电机集团招聘中的人才测评现状及问题分析................................................ 6 3.1 行业及公司情况介绍 ..................................................................................................... 6 3.2 江苏恒力电机集团人才测评在招聘中的应用调查..................................................... 8 3.2.1 公司员工对人才测评的认识 ...................................................................................... 8 3.2.2 公司对人才测评方法和考察素质的选取 .................................................................. 9 3.2.3 人才测评对公司招聘决策的影响 ............................................................................ 10 3.3 江苏恒力电机集团人才测评中存在的问题 ............................................................... 11 3.3.1