九天佳慧贸易有限公司中层领导激励方案毕业设计.pdfVIP

摘 要 随着经济一体化进程的加快，人才的竞争日益加剧，企业已经处 在一个由中层领导决定命运的时代。中层领导激励机制对提高企业竞 争力越来越重要，企业必须高度关注中层领导的忠诚和业绩才能在激 励的竞争中保持优势地位。本文以长沙市九天佳慧贸易有限公司中层 领导为研究对象，综合相关的激励理论，就吸引和留住中层领导、培 养他们对长沙市九天佳慧贸易有限公司的忠诚度，激励创新，发挥潜 能进行了研究。设计在长沙市九天佳慧贸易有限公司中层领导激励现 状中存在的问题分析和中层领导需求的基础上，以国内外相关激励理 论为指导，借鉴相关实践经验，提出具有针对性的优化方案，旨在提 升中层领导的激励制度。 关键词： 长沙市九天佳慧贸易有限公司；中层领导；激励方案；优 化 目 录 第1章 长沙市九天佳慧贸易有限公司中层领导激励的现状1 1.1薪酬激励1 1.2职务晋升 2.. 第2章 长沙市九天佳慧贸易有限公司中层领导激励制度存在的问题 2 2.1薪酬激励性不够强2 2.2考评体系未能全面支持激励制度3 2.3职业生涯规划和培训的针对性不够4 2.4管理沟通存