职业化思维(徐小东)中华讲师网.pdfVIP

《职业化思维》 一、 生 存之门：人生观 【你必须学会的几件事】 1、学会吃苦 2、学会尝试 3、学会宽容 4 、学会沟通 5、学会忍耐 6、学会放弃 7、学会妥协 8、学会感恩 【差距是怎么练成的？】 1、8 小时之内求生存， 8 小时之外求发展 2、沉淀 【必须消灭的内心枷锁】 1、 自卑 （1）自卑产生的三大原因？ a、以已之短比人之长 b、太过谨慎，对自己要求太高 c 、挣脱“自卑”的束缚 二、 成长之门——职业化思维 【修炼“职商 CQ ”的六大法门】 职商 CQ ：全称职业智商，这是一个全新概念，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度，是一种包含判断能 力、积极态度、精神气质的综合智慧。 “职商”告诉我们无论何时何地都不要放弃自我管理与规划，时刻提醒我们 自我反思：我想做什么？能做什么？正在做什么？ 职商高的四个表现： a、职业化的工作技能——像个做事的样子 b、职业化的工作形象——看起来像干那一行的 c 、职业化的工作态度——用心把事情做好 d 、职业化的工作道德——对于一个品牌信誉的坚持 1、 自尊 2、 方向 3、 细节 4、 效率 提高工作效率五大秘方： a、将工作划分为“事务型” 、“思考型”两大类； b、完成日常工作要定时定点； c、制订工作计划，用明显的方式提醒自己完成的进度 制定工作计划的三大步骤： a、写出周计划 b、写出日计划 c 、总结 d、为避免浪费时间，任务也有有备用。 e、立即行动，不要犹豫和等待 5、 执行 6、责任 【拼杀职场必须拥有的几种心态】 1、为什么工作都是琐碎小事 会做事的人，具备以下三个特点： 1）愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路。 2 ）胸中有目标，知道所做小事积累起来最终的结果是什么。 3）要坚持到强把事情从量变转向质变。 2、为什么我的工资总得不到提升 3、学会伏低做人 4 、爱笑的孩子有糖吃 【让你职场晋升加速的 4 大法定】 1、让老板明确知道你希望升职 2、证明你升职会给公司带来更多的利润 （案例：手机窃案） 3、培养接班人 4、如果本部门没有晋升机会，可考虑横向发展 【4 招让你的上司喜欢你】 1、主动定期向上司汇报你的工作进度 让上司放心，避免大错误 2、对上司的询问有问必答，清晰明了 3、在工作中学习，充实自己，不断进步，以跟上上司的思路 4、敢于接受批评，不犯二次错误 三、 成 功之门——人脉 【人脉的重要性】 没有人脉就像走楼梯，有人脉就像坐电梯 血脉是人的生命支持系统，人脉则是人社会生命支持系统 好莱坞名言： 一个能成功的人，不在于你知道谁，还是你认识谁 一个人的财富， 12.5%来自知识， 87.5% 来自关系 【如何建立个人人脉的 7 大关键】 1、不要总想着别人找你，应主动出击 2、不要一味的索取，先付出才能让别人走进你 3、多加入一些工作圈、群。勇于发言，不怕说错。 4、和高手交流，交流层次决定你的层次。前题是一定要专业 5、增加自己曝光的管道。 6、对人脉进行分类（按作用，按重要程度） 7、用“二八法则”经营人脉 企业 20%的产品创造了 80% 的利润 —— 20% 的人脉关系决定你 80% 的人生