全国2009年04月自考考试00144《企业管理概论》历年真题.pdfVIP

全国 2009 年 4 月自学考试企业管理概论试题 一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 1．某省三家国有钢铁公司以等额股份重组，成立北方钢铁集团公司。该公司应采用的组织形式是（ C ）1- 16 A．有限责任公司 B ．无限责任公司 C ．股份有限公司 D．股份无限公司 2．在企业管理的各项职能中，被称为首要职能的是（ A ）2- 38 A．计划 B ．组织 C ．指挥 D ．控制 3．某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（ A ）2- 48 A．行政方法 B ．经济方法 C ．法律方法 D ．教育方法 4 ．企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是（ C ）3- 67 A．法律约束 B ．市场机制约束 C ．社会约束 D．组织机构约束 5．在法人治理结构中，股东大会与董事会之间的关系是（ B ）3- 61 A．隶属关系 B ．信任与托管关系 C ．平等关系 D ．对立统一关系 6．某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整，你认为最适合该企业的组织结构是（ B ）3- 78 A．事业部制 B ．模拟分权结构 C ．矩阵结构 D ．多维立体结构 7．人力资源管理的基础性工作是（ D ）5- 116 A．人力资源规划 B ．招聘 C ．考核 D ．职务分析 8．管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（ B ）5- 128 A．波特定律 B ．彼得原理 C ．默菲定律 D ．麦克莱兰定律 9．企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（ A ）6- 145 A．经营战略管理 B ．财务管理 C ．人力资源管理 D ．全面质量管理 10．下列哪种分析属于企业经营实力分析的范畴？（ D ）7- 179 A．领导者素质分析 B ．企业技术素质分析 C ．企业组织结构分析 D ．企业技术开发能力分析 11．我国家电企业在目前产品质量、品种基本趋同，价格也彼此接近的情况下，应选择的竞争战略是（ B）6- 155 A．成本领先战略 B ．差异化战略 C ．集中化战略 D．防御型战略 12．某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。 假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（ D ）8- 205 A．引进人才战略 B ．借用人才战略 C ．招聘人才战略 D ．人才结构优化战略 13．具有开发难度小、耗费资金少、时间短、见效快的技术开发途径是（ C ）9- 217 A．引进型 B ．独创型 C ．综合与延伸型 D ．总结提高型 14．在价值工程中，功能的二重性是指（ B ）9- 226 A．自然属性和社会属性 B ．客观物质性和主观精神性 C ．科学性和艺术性 D ．主观性和艺术性 15．单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用（ C ）10- 243 A．经验估工法 B ．统计分析法 C ．类推比较法 D ．工时测定法