人力资源管理管理师(三级)模拟考试试题(a)..pdfVIP

人力资源管理师 (国家三级 )模拟考试试题 (A) 一：理论知识 第一部分 职业道德 (1—25 题，共 25 道题 ) (A) 马克思主义指导思想 (B) 中国特色社会主义共同理想 (C) 社会主义荣辱观 一、职业道德基础理论与知识部分 (第 1～ 16 题 ) (D) 以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 (一 )单项选择题 (第 l～ 8 题 ) 11、职业技能的特点包括 ( ) 。 1、关于职业良心的说法中，正确的是 ( ) 。 (A) 遗传性 (B)专业性 (C) 层次性 (D) 综合性 (A) 如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心 12、坚守岗位约基本要求是 ( )。 (B) 公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质 (A) 遵守规定 (B) 履行职责 (C) 临危不惧 (D) 相机而动 (C) 职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作 13、从业人员做到真基诚不欺，要 ( ) 。 (D) 一辈子不‘跳槽”是职业良心的根车娶录 (A) 出工出力 (B) 不搭“便车” (C)坦诚相待 (D) 宁欺自己，勿骗他人 2、我国公民道德建设的基本原则是 ( )。 14、从业人员做到坚持原则。要 ( ) 。 (A) 集体主义 (B) 爱国主义 (C) 个人主义 (D)利己主义 (A) 立场坚定不移 (B) 注重情感 (C) 方法适当灵话 (D)和气为重 3、关于职业技能，正确的说法是 ( )。 15、执行操作规程的具体要求包括 ( )。 (A) 职业技能决定着从业人员的职业前途 (A) 牢记操作规程 (B) 演练操作规程 (C) 坚持操作规程 (D) 修改操作规程 (B) 职业技能的提高，受职业道德素质的影响 16、从业人员节约资源，要做到 ( ) 。 (C) 职业技能主要指从业人员的动手能力 (D) 职业技能的形成与先天素质无关 (A) 强化节约资源意识 (B) 明确节约资源责任 4、一个人在无人监督的情况下。 能够自觉按道德要求行事的修养境界是 ( ) 。 (C)创新节约资源方法 (D) 获取节约资源报酬 (A) 诚信 (B) 仁义 (C)反思 (D) 慎独 二、职业道德个人表现部分 (第 17～ 25 题 ) 5、对待工作岗位。正确的观点是 ( )。 17、超市正在营业 ,突然停电了 ,超市内一片黑暗 ,人们纷纷呼喊着、拥促着向外 (A) 虽然自己并不喜爱目前的岗位。但不能不专心努力 挤 ,超市陷入了混乱。这时你会 ( ) 。 (B) 敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位 (A) 担心超市会发生踩踏事故 (B) 估计超市会丢失很多东西 (C) 树挪死。人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好 (C)设想警察会立即赶到超市维持秩序 D) 企业遇到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业