人力资源招聘计划1.pdfVIP

精品文档 你我共享 人力资源招聘计划 一、应聘申请表 应聘职位： 基本资料 姓名 性别 年龄 籍贯 民族 政治面貌 联系电话 电子信箱 邮寄地址 邮政编码 家庭情况 家庭成员 现在工作单位及职务 姓名 年龄 （若退休在家，请填退休前的单位名 称） 父亲 母亲 兄弟姐妹 教育背景（从高中写起） 升学方式 （保送、 期间 学校名称 专业 统招、自 考、成教） 起 至 学习成绩 请用总成绩、年级排名以及是否有挂科来描述你本科或研究生阶段的学习成绩 英语 四级成绩： 第二外语 语种： AAAAAA 精品文档 你我共享 六级成绩： 水平描述： 其他： 资质证书 证书名称 颁发机构 获得时间 列举你最主要的工作、实习、兼职经历 起止时间 单位 主要职责 收入水平 主要参与或组织的课外活动（如任班级干部。院校干部时，组织的各种活动、 大型竞赛等） 起止时间 担任的职务 主要职责和取得的成绩 最关键的两项兴趣与爱好 开放性问题 最近三五年内，最让你感到自豪的成绩或成就是什么？请简要陈述取得该成绩或 成就的过程（ 150 字以内） 你的职业发展目标是什么？为什么设立这样的目标？ 请总结一下你的优点和缺点 (100 字以内 ) AAAAAA 精品文档 你我共享 二、确定招聘标准 人力资源专员： （1）知识 ：人力资源管理系统知识；有关的法律法规 企业人力资源管理规章与制度；企业概况 (2)技能：精通人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训等人力资 源管理知识和技能以及劳动政策法规； 熟练应用 office 办公软件 和办公设备；具有管理技能、人际技能（计划、组织、沟通、协 调；有人力资源项目规划实施经验 （3）特质：办事沉稳细致，思维活跃，有创新精神；优秀品行 和职业素养，工作原则强；有较强的适应能力。 总编助理 （1）知